Na cesti 180 delavcev

Begunjski Skimar, ki je zaradi upada smučarskega in navtičnega trga zašel v hudo krizo, bo v sanaciji odpustil 180 od skupaj 800 zaposlenih v Elanu in Elanu Marine. Seznami viškov bodo pripravljeni prihodnji teden, prve odločbe pa bodo izdane decembra ali januarja. Predstavniki delavcev so nad številko, s katero so bili seznanjeni danes, šokirani.

Čeprav je v. d. predsednika uprave Skimarja Ivan Štrlekar še v torek novinarjem dejal, da se bo končno število gibalo okoli 100, pa je danes, ko je program predstavil tudi predstavnikom delavcev, pojasnil, da bo v navtičnem delu Elan Marine delo izgubilo 100 ljudi, v Elanovem smučarskem delu pa 80 ljudi.

Številka o zmanjšanju delovnih mest je danes šokirala predsednika sindikata Dušana Ferjana, saj so se še pred mesecem dni z upravo pogovarjali o zmanjšanju delovnih mest za 40 ljudi. Del zmanjšanja, ki je posledica Skimarjeve težke situacije v zadnjih nekaj letih in aktualne finančne krize, bodo uspeli uresničiti s predčasno upokojitvijo in s tem, da ne bodo podaljšali pogodb zaposlenim za določen čas. Vendar pa je obseg viškov tako visok, da bodo morali odpustiti tudi redno zaposlene.

"Verjeli smo, da bo številka bistveno nižja, zato smo šli na današnji sestanek z nekim optimizmom. Potem ko smo izvedeli številko, ki nam jo predočila uprava, pa smo bili šokirani," je poudaril Ferjan.

Štrlekar je pojasnil, da jih je globalna situacija prisilila, da so se hitreje odločili. "To je stvar, ki se je akumulirala iz preteklosti, upali pa smo, da se bo položaj tržno umiril, a se je poslabšal in rezultat je žal takšen," je dejal. Meni, da bi obstajala grožnja propada podjetja, če ne bi sprejeli tudi tega nepriljubljenega ukrepa. "To bi morali že moji predhodniki narediti, vendar niso in ostalo je nam, zato smo mi ta trenutek grdi rački. Ampak če tega ne naredimo, obstaja resna grožnja, da se Skimar v kratkem času zlomi," je opozoril prvi mož podjetja.

Nekaj upanja ostaja

"Številka je glede na današnje spoznanje oziroma situacijo dokončna. Iščemo pa še možnosti prerazporeditve in prenosa nekaterih pogodbenih del v lastno proizvodnjo. Tako da mogoče dokončna številka odpuščenih vendarle ne bo tako visoka," je nekaj upanja delavcem še pustil Štrlekar.

"Kadrovska reorganizacija je eden od ukrepov iz sanacijskega programa, ki smo ga skupaj s srednjeročnim programom pripravili za dokapitalizacijo," je pojasnil Štrlekar, ki upa, da bodo po končanem sanacijskem programu v podjetju lahko začeli slediti srednjeročnim načrtom. "Samo upamo lahko, da bo to pomenilo rešitev za Elan," pa je dodal Ferjan in dejal, da morajo upravi pač zaupati: "Čeprav delavci seveda lahko tudi dvomimo o tem, da je vse, kar se dogaja z Elanom, posledica svetovne situacije."