ZSSS: Odprava usklajevanja z inflacijo je nesmiselna

Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) je članom parlamentarnega odbora za finance in monetarne zadeve poslala poziv, da ne podprejo ukinitev avtomatičnega usklajevanja dohodninske lestvice in olajšav z inflacijo. Državni zbor je sicer o tej temi že opravil splošno razpravo in ocenil, da je predlog primeren za nadaljnjo obravnavo.

Vlada je spremembe zakona pripravila v okviru načrtovanja proračuna za prihodnje leto. Po novem avtomatičnega usklajevanja davčnih olajšav in davčnih osnov iz dohodninske lestvice ne bo več, pač pa se bo možnost usklajevanja in določanja stopnje rasti prenesla v vsakoletni zakon o izvrševanju proračuna. Zaradi tega se bo v proračun steklo približno 33 milijonov evrov več dohodnine letno.

Ukrep zamrznitve lestvice in olajšav je popolnoma neprimeren, saj se z ukrepi, ki zmanjšujejo neto plače in še bolj zavirajo potrošnjo, ne prispeva k izhodu iz krize, je zapisal predsednik zveze Dušan Semolič. Dodal je, da je ravno višja potrošnja poleg investicij ključna za ponovni zagon gospodarske rasti, ta ukrep pa po mnenju ZSSS znižuje neto plače zaposlenih in s tem njihovo kupno moč. Hkrati v zvezi tudi menijo, da ukrep bistveno ne bo okrepil prilivov v državno blagajno. Opozarjajo tudi, da bi nadaljnje zniževanje razpoložljivih dohodkov zaposlenih zagotovo poslabšalo njihov materialni in socialni položaj.

Predlog zakona odpravlja tudi posebno osebno olajšavo za dohodke ljudi, ki si kruh služijo v tujini, živijo pa v Sloveniji. Ta ukrep bi po mnenju zveze še posebej prizadel Pomurje, saj največ prebivalcev Pomurja dela v Avstriji. Pri tem dodajajo, da je položaj v pomurski regiji že tako slab, saj je tam kar 8000 registriranih brezposelnih oseb, z odpravo olajšave pa bi se še poslabšal. Opozarjajo tudi, da je po podatkih ministrstva za finance to olajšavo uveljavljalo le 2.963 ljudi.

ZSSS pa poslance tudi poziva, da ne podprejo sprememb na področju odpravnin. ZSSS predlaga, da bi bile odpravnine tudi za delavce, ki so bili zaposleni za določen čas, izvzete iz dohodninske osnove, kot to velja za zaposlene za nedoločen čas.