Po treh mesecev pogajanj so uprava Gorenja in predstavniki zaposlenih le podpisali novo kolektivno pogodbo. Z njo nadomeščajo skoraj tri desetletja star dogovor med podjetjem in zaposlenimi ter ga novi zakonodaji in novim razmeram na trgu.
Nova kolektivna pogodba po mnenju uprave zagotavlja ohranitev visoke ravni varovanja delavskih pravic, podjetju pa dolgoročne prihranke in dobre temelje za prihodnji razvoj. V zadnjih mesecih so pogajanja o novi kolektivni pogodbi potekala pospešeno, pogajalski strani pa sta se srečevali tudi večkrat tedensko.
Delavski direktor v Gorenju Drago Bahun je pogodbo označil kot dobro. "V Gorenju visoko raven delavskih pravic gojimo že od ustanovitve podjetja. Zavedamo se, da mora podjetje do zaposlenih ravnati odgovorno ne samo pri zagotavljanju primernega plačila za njihovo delo, temveč tudi na drugih področjih," je dejal.
Zadovoljni so tudi v sindikatu. "Menimo, da je podpis nove kolektivne pogodbe Gorenja uspeh za obe strani, tako za upravo kot za zaposlene. Z uspešnim dogovorom smo dokazali, da je mogoč korekten socialni dialog, ki se naj nadaljuje tudi s prihodom novega lastnika," je dejal predsednik sindikata Skei Gorenje Žan Zeba. Dodal je, da bo sindikat tudi v prihodnje kar najbolj ščitil interese zaposlenih.
Z upravo začeli pogajanja po enostranski odpovedi podjetniške kolektivne pogodbe
Delavce Gorenja je januarja letos razburila odpoved podjetniške kolektivne pogodbe iz leta 1991, ki po oceni vodstva podjetja ni več ustrezala aktualnim razmeram. Spor je zanetilo skrajšanje dopusta; uprava je predlagala, da se ta skrajša za od štiri do pet dni, sindikat pa je pripravljen pristati na skrajšanje dopusta le za dva dni. Ker uprava ni želela preklicati odpovedi omenjene pogodbe, je sindikat Skei za 14. marec napovedal dveurno stavko v vseh treh izmenah.
Po doseženem sporazumu in umiku preklica obstoječe kolektivne pogodbe je sindikat Gorenja stavko preklical, z upravo pa začel pogajanja o novi kolektivni pogodbi, ki so se uspešno končala včeraj.
KOMENTARJI (5)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.