Zmanjša naj se število rezervistov, ne vojakov

Sindikat ministrstva za obrambo je na novinarski konferenci predstavil nekatere drugačne načine varčevanja v vojski od predlaganih. Med drugim sindikat predlaga prenos usposabljanj iz Nemčije v Slovenijo, zmanjšanje obsega pogodbene rezervne sestave in zmanjšanje izplačevanja povečanega obsega dela. S predlogom je že seznanil ministra Aleša Hojsa.

Kot je povedal predsednik sindikata Darko Milenkovič, je sindikat pred enim mesecem ministru posredoval vprašanja o varčevalnih ukrepih. Minister jim je v torek odgovoril, iz odgovora pa "izhaja, da bo v naslednjem letu 426 pripadnikom Slovenske vojske potekla pogodba o zaposlitvi, ki zaradi varčevalnih ukrepov najverjetneje ne bo podaljšana".

Sindikat predlaga prenos usposabljanja iz Nemčije v Slovenijo

V sindikatu namesto tega predlagajo drugačne načine varčevanja. Tako predlagajo, da se usposabljanja vojakov za mednarodne misije, ki potekajo v Nemčiji, prekinejo in se izvajajo v Sloveniji. "Tri tedne usposabljanja enega pripadnika namreč stane 1500 evrov, s prenosom usposabljanj v Slovenijo pa bi lahko ta strošek prepolovili," pravi Milenkovič.

Zmanjša naj se število rezervistov

Prav tako v sindikatu predlagajo, da se v čim večjem obsegu zmanjša prostovoljno pogodbeno rezervno sestavo Slovenske vojske (SV). Vsak pripadnik omenjene sestave namreč po besedah predsednika sindikata državo stane 390 evrov bruto, vsi skupaj pa okoli sedem milijonov evrov letno. Varčevanje na tem področju pa po Milenkovičevem prepričanju ne bi bilo tako boleče, saj so vsi pripadniki pogodbene rezervne sestave še nekje zaposleni in imajo še druge prihodke.

Po mnenju sindikata bi bilo mogoče privarčevati tudi z znižanjem sredstev za povečan obseg dela, predvsem ko gre za nadomeščanja in povečano obremenitev, predlagajo pa tudi, da se nagrade ob zaposlitvi oz. podaljšanju pogodbe izplačajo na koncu obdobja in ne na začetku.

Novinarske konference se je udeležil tudi predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Dušan Semolič, ki je ocenil, da je primer alternativnih predlogov varčevanja dober primer, kako je mogoče privarčevati, če se o tem povpraša ljudi, ki delajo v sistemu, v katerem se varčuje.