Odpravnin ni več, plača še vedno 5.800 bruto

Študentski poslanci Študentske organizacije v Ljubljani (ŠOU LJ) so v drugem poskusu potrdili pogodbo o zaposlitvi direktorja Roka Sotlarja. Gre za pogodbo, ki ne vključuje odpravnin v primeru razrešitve direktorja iz nekrivdnih razlogov, ki so bile ena od spornih točk v predlogu prve pogodbe.

Na ŠOU LJ so za 24ur.com razložili, da bo Sotlar, če bo razrešen iz nekrivdnih razlogov, do konca mandata lahko opravljal delo na kakšnem drugem delovnem mestu v organizaciji. Tej pravici pa se lahko tudi odreče. Če bi bil Sotlar nekrivdno razrešen v zadnjem letu mandata, pa ima možnost opravljati delo na drugem delovnem mestu v organizaciji največ eno leto. Tudi tej pravici se lahko odreče.

Plača pa ostaja pri znesku, ki ga je vključevala že prva različica, torej 5.800 evrih bruto (neto znesek predstavlja dobrih 3.000 evrov). Na naše vprašanje glede spornosti same višine plače, so na ŠOU LJ odgovorili, da ta ni bila nikoli sporna. Poudarili so, da so bile pri prvem odločanju o pogodbi najbolj sporne predlagane odpravnine. Vsaj tako je po njihovo moč razumeti rezultat včerajšnjega glasovanja, ko je pogodbo brez odpravnin potrdilo 22 od 34 poslancev.

S plačo 5.800 bruto se Sotlar lahko primerja z našimi tremi predsedniki, Pavlom Gantarjem, Borutom Pahorjem in Danilom Türkom, ki zaslužijo okoli 6000 evrov bruto. Po mnenju ŠOU LJ je primerjanje plače s plačami treh predsednikov zavajajoča. "Direktor ŠOU v Ljubljani je profesionalni menedžer," pravijo na ŠOU LJ.

Kaj dela direktor?

Na ŠOU LJ so razložili, da direktor ni študent, ampak redno zaposlena oseba. Njegova naloga je, da organizacijo zastopa v pravnem prometu, skrbi za zakonitost poslovanja in za zagotavljanje finančnih sredstev za delovanje organov. Hkrati organizira delo služb ter predpisuje pristojnosti in odgovornosti zaposlenih pri materialno finančnem poslovanju.

Odgovoren je za delovanje 30 študentskih organizacij visokošolskih zavodov ter za številne projekte, ki jih organizacija izvaja. Pri tem ŠOU LJ dodaja, da je direktor posredno odgovoren tudi za sistem osmih zavodov, ki delujejo pod okriljem ŠOU v Ljubljani, neposredno in posredno pa je nadrejen okoli 60 zaposlenim. "Iz navedenega je jasno razvidno, da je direktor profesionalni menedžer, ki za svoje delo prejema ustrezno plačilo,“ dodajajo na ŠOU LJ.

Čeprav je študentski zbor ŠOU LJ pogodbo potrdil včeraj, pa bo ta veljala od nastopa mandata direktorja, torej od 28. februarja letos. Podpisali jo bodo v naslednjih dneh. Na ŠOU LJ sicer dodajajo, da sta bili obe različici pogodbe transparentni, saj je v skladu z akti ŠOU LJ o njiju odločal študentski zbor, pri čemer so imeli vsi študentski poslanci obakrat vpogled v dokumenta.