Slabe razmere v podjetju jih vodijo v smrt

Iz podjetja France Telecom so sporočili, da je oče štirih otrok umrl v torek. 57-letnik se je v mestu Bordeaux na jugozahodu Francije zažgal na parkirišču pred poslopjem. ''Vse zaposlene so preplavila čustva,'' je s tresočim glasom povedal član sindikata Sebastien Crozier. ''Cel Bordeaux je v solzah.''

Predstavnik sindikata CFDT Pierre Dubois pa je dogodek označil za tragedijo. Kot je dejal, je bil moški ''lokalni fant'', ki je samomor storil po prihodu na delo. Pretreseni so tudi v podjetju. ''Šokirani smo bili, ko smo izvedeli za smrt delavca, ki je svoje življenje končal tako, da se je zjutraj zažgal na parkirišču,'' so povedali vodilni. ''Reševalci, ki so prišli na kraj dogodka, pa so lahko le potrdili smrt 57-letnega delavca,'' so še povedali in dodali, da je direktor podjetja takoj odšel na kraj dogodka.

Številni samomori, ki so se in se še vedno dogajajo v francoskem podjetju, kažejo na nevzdržno stanje v podjetju. Leta 2008 in 2009 so namreč zabeležili več kot 30 samomorov, kar je sprožilo alarm v podjetju, kjer je zaposlenih 100.000 ljudi. Tudi lansko leto ni minilo brez samomorov delavcev. Po podatkih sindikata, ki spremlja stres na delovnem mestu, je samomor naredilo 27 delavcev.

Septembra lani je zato podjetje sprejelo paket ukrepov, ki bi morali izboljšati delovne pogoje in dvigniti moralo v France Telecomu. No, tudi to očitno ni preveč pomagalo, saj sta letos samomor storila že dva delavca.

Zadnji, ki je naredil samomor, je bil prav 57-letnik, sicer oče štirih otrok in tudi član sindikata CFDT, ki spremlja delovne pogoje in zdravje ter varnost zaposlenih v podjetju. Moški, katerega identitete niso razkrili, naj bi v podjetju delal že 30 let, bil pa naj bi pod velikim stresom, saj so ga v zadnjem času premeščali z enega delovnega mesta na drugega.

Številne smrti, med njimi je veliko dramatičnih samomorov na delovnem mestu, so sprožila vprašanja o stresu na delu, vodenju podjetja in programu podjetja o zmanjševanju števila zaposlenih, s katerim so začeli leta 2004. Sicer pa je od privatizacije podjetja leta 1998 delo izgubilo okoli 40.000 ljudi.