Podelili nagrade za uravnoteženo zastopanost obeh spolov - moškim

Nagrade, ki naj bi simbolizirale napredek v javnem sektorju, je podelil šejk Mohammed bin Rashid al-Maktoum, podpredsednik Združenih arabskih emiratov, v kategorijah 'najboljši vladni subjekt', 'najboljši zvezni organ' in 'najboljša iniciativa', ki podpira uravnoteženo zastopanost obeh spolov. Nagrade pa so prejeli finančni minister, zvezni urad za konkurenčnost in statistiko ter ministrstvo za kadrovanje, poroča The Guardian. 

Namestnik predsednika vlade, ki je hkrati tudi notranji minister, je prejel nagrado za 'najboljšo osebnost, ki podpira uravnoteženo zastopanost obeh spolov', zaradi svojih prizadevanj za uvedbo porodniškega dopusta v vojski ZAE.

Nagrajenci so se 'pohvalili' tudi z objavo na družbenih omrežjih: "Ponosni smo na uspeh žensk v Emiratih, njihova vloga je ključnega pomena za oblikovanje prihodnosti naše države. Uravnoteženost obeh spolov je postala temelj v naših vladnih institucijah," so ob tem zapisali. 

A naleteli so (pričakovano) na plaz kritik in predvsem na posmehovanja nad dejstvom, da so dobitniki nagrad, ki naj bi spodbujale enakomerno zastopanost spolov na delovnem mestu, zgolj moškega spola. 'Res ste zadeli raznolikost ... Eden od njih je oblečen v sivo', je le eden od komentarjev. 

Podatki Združenih narodov iz leta 2018 sicer kažejo, da so ZAE med vsemi zalivskimi državami uvrščeni najvišje glede uravnotežene zastopanosti obeh spolov, ter da so v zadnjih letih na tem področju dosegli velik napredek. Do leta 2015 je bilo 135.000 žensk v Emiratih zaposlenih, v primerjavi z zgolj 1000 leta 1975, diplomo pa ima že 43 odstotkov žensk.

A kljub temu je diskriminacija glede na spol še vedno močno razširjen pojav, še posebej v pravnem sistemu, ki moškim močno daje prednost pri družinskih zadevah, porokah, ločitvah in skrbništvu nad otroki. Država prav tako dovoljuje nasilje v družini, dokler napad ne presega omejitev, ki jih predvideva Islamsko pravo.