Na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (Zpiz) opozarjajo, da se bodo tisti, ki pogoje za starostno pokojnino izpolnjujejo že po zdaj veljavnem zakonu, lahko upokojili kadar koli tudi po uveljavitvi nove pokojninske reforme. "Ničesar ne bodo izgubili, le pridobijo lahko," je danes dejal generalni direktor zavoda Marijan Papež.
"Tisti, ki izpolnjujejo pogoje za starostno upokojitev že danes, lahko samo pridobijo, če se upokojijo pozneje," je poudaril Papež. Tisti, ki bodo pogoje za starostno pokojnino izpolnili na primer sredi prihodnjega leta, pa v tem trenutku ne morejo storiti ničesar, pravi. "Počakajo naj, da izpolnijo pogoje, potem pa se bodo lahko odločili, ali bodo delali dlje in dobili bonuse ali pa se bodo upokojili," je pojasnil. Kdor pa pogojev do konca letošnjega leta ne bo izpolnil, se bo upokojil po novem zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, ki bo začel veljati s 1. januarjem 2013, je dejal. Kdor se bo na primer upokojil v letu 2013, bo za izračun njegove pokojnine že upoštevano 19-letno obračunsko obdobje. Po veljavnem zakonu obračunsko obdobje namreč zajema 18 let, novi zakon pa s prehodnimi obdobji 24 let.
Novi zakon je po njegovih besedah pripravljen tako, da tisti, ki že izpolnjujejo pogoje, "premislijo, ali bi morda še naprej delali". Bonusi za ostajanje v delovni aktivnosti so stimulativni, je poudaril. Spomnil je, da bo vsem tistim, ki bodo po izpolnjenih pogojih za starostno upokojitev ostali v delovni aktivnosti, vsako trimesečje nadaljnjega dela prineslo dodatni odstotek, torej v enem letu štiri odstotke. Vendar to velja največ tri leta, je dejal. Posebej pa je opozoril, da tisti, ki pred letom 2000 v prvem letu otrokovega rojstva niso bili zavarovani, lahko vložijo zahtevek za priznanje te enoletne dobe le še do konca letošnjega leta. Nova reforma namreč te ugodnosti ne vključuje več. "To je eno leto brezplačne dobe," je poudaril.
KOMENTARJI (56)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.