Žito: Odpuščanja bodo, vendar o številkah še ne moremo govoriti

Kruh, pecivo in druge pekarske izdelke bodo v Žitu tako proizvajali le še na treh lokacijah, na Vrhniki, v Mariboru in na Viču v Ljubljani, je poročala Televizija Slovenija.

Kot pravijo v podjetju, od izbruha pandemije koronavirusa poslujejo v zahtevnih razmerah, ki pomembno vplivajo na poslovanje. "Sama pandemija in njen vpliv na gospodarstvo ter življenjske navade sta že negativno vplivala na poslovanje in rezultate, temu pa od sredine lanskega leta sledita dvigovanje cen žita in drugih stroškov ter rast inflacije. Namesto umiritve teh trendov in stabilnejšega okolja v letošnjem letu, je začetek krize v Ukrajini prinesel nove negotovosti in še večjo rast cen pšenice in energentov," so zapisali in dodali, da takšne okoliščine zahtevajo prilagoditve poslovanja, da bi vse te negativne vplive čim bolj ublažili. 

"V to posodobitev bomo vložili več kot deset milijonov evrov, in sicer s ciljem avtomatizacije, boljše učinkovitosti in pa večje donosnosti pekarstva," je za omenjeno televizijo pojasnila generalna direktorica Žita Karmen Pangus.

Proizvodnja testenin na sedežu podjetja v Ljubljani za zdaj ostaja. So pa po besedah Pangusove analize pokazale, "da se bodo določeni proizvodni programi v bistvu nadaljevali v skupini Podravka".

Koliko ljudi bo ostalo brez dela, ta trenutek še ne želijo razkriti. Je pa Pangusova pojasnila, da bodo nekaterim zaposlenih ponudili nova delovna mesta, jih prerazporedili v nove obrate, vsekakor pa bodo tistim, ki si želijo predčasne upokojitve, to tudi omogočili. V Žitu obljubljajo, da bodo odpuščali oz. upokojevali v dogovoru s sindikati, tisti, ki bodo ostali brez dela, bodo upravičeni do odpravnine.

"Vse poslovne prilagoditve se bodo izvajale z namenom ustvarjanja dolgoročno stabilnih temeljev za dobičkonosno poslovanje Žita. Kot posledica vseh teh aktivnosti, ki se bodo odvijale med letom, bo to za nekatere zaposlene rezultiralo tudi v odpovedih delovnega razmerja," priznavajo in dodajajo: "Ker pogovori še potekajo in se pri tem zasleduje cilj zagotavljanja upoštevanja vseh vpletenih strani, ne moremo podajati več informacij, kot smo jih komunicirali doslej."

Zato tudi ne želijo in ne morejo špekulirati s konkretnimi številkami, "saj želimo doseči čim boljši izid za zaposlene, in to le na način, ki je predhodno usklajen in dogovorjen z vsemi internimi deležniki".