'Zdravstveni resor je eden najtežjih, če ne najtežji'

130.000 Slovencev nima izbranega osebnega zdravnika, zaradi korupcije v zdravstvu po nekaterih ocenah odteka celo med 350 in 500 milijonov evrov. Kakšen mora biti profil ministra za zdravje, ki se bo srečal z vsem tem? "Minister posredno ali neposredno usmerja štiri milijarde evrov, upravlja z našo glavno vrednoto, zdravjem, hkrati je v zdravstvu zaposlenih več kot 45.000 ljudi. Nekdo, ki se bo soočal s takim izzivom, mora na prvem mestu imeti večletne izkušnje na področju vodenja in upravljanja, komunikacije, izvajanja javnih naročil in hkrati nositi odgovornost za vse to," našteva Poklukar.

Ker pa nas jeseni po ministrovih besedah verjetno spet čaka večji ali manjši epidemični val, bo znanje s področja kriznega menedžmenta prav tako pomembno, dodaja. Sicer verjame, da se bomo z virusom uspešno spopadali z nefarmakološkimi ukrepi, za katere pravi, da določeni bodo potrebni, kot tudi s preventivnim cepljenjem in uporabo novih zdravil.  

Pravi, da si sam kot minister želi, da bi bil covid-19 samo ena od bolezni in bi se lahko v zdravstvu posvečali zdravljenju ljudi v največjem možnem obsegu. Dejal je, da je epidemija razgalila tudi številna nerešena področja iz preteklosti, ob tem pa je omenil obvladovanje čakalnih vrst, vodenje in upravljanje zdravstvenih zavodov ter problematiko nagrajevanja zaposlenih.

Večja odgovornost in učinkovito nagrajevanje

Ustavno sodišče je razveljavilo člen interventnega zakona, ki bi za zdravnike in zobozdravnike zvišal najvišji plačni razred, ki ga lahko dosežejo. "Odločitve sodišč je treba spoštovati, dejstvo pa je, da poslovodstvo ta trenutek naše zdravstvo upravlja na podlagi zakona iz leta 1991, ki pa ne omogoča več fleksibilnega upravljanja s temi zavodi oziroma na način, kot se to pričakuje v 21. stoletju. Ključna je postavitev novih formalnih temeljev za uspešno upravljanje, vodenje in organizacijo dela v teh javnih zdravstvenih zavodih, kjer pa bomo zraven naslovili tudi področje plač. Nov zakon mora prinesti več avtonomije, večjo odgovornost poslovodskim, upravljavskim in nadzornim organom, hkrati pa omogočiti učinkovito nagrajevanje zaposlenih," je prepričan.  

Glede skrajševanja čakalnih vrst pravi, da se je treba najprej osredotočiti na tiste, ki pomembneje vplivajo na zdravje oziroma življenje ljudi in našteje področja kardiologije, operacij na srcu, ginekologije, rakavih bolezni, pediatrije in duševnega zdravja.