Zaposleni do dela dobička?

Če smo pri delnicah NKBM ostali napol praznih rok, pa naj bi bili v prihodnje tudi delavci deležni dela dobička v podjetjih, kjer smo zaposleni. Če bodo seveda lastniki na to pristali. Vlada je zakon pripravila, vendar pa z njim niso zadovoljni ne delodajalci ne sindikati. Motijo jih predvsem višina predlaganih davčnih olajšav.

Res je, da podjetja po vladnem predlogu ne bodo dolžna deliti dobička z delavci. Za to se bodo odločala sama. In če se bodo, bi lahko redno zaposleni del dobička dobili ali kot denar ali kot lastniški delež podjetja. "Ta denar ostane v podjetju, delavec ima pravico do njega, to je njegov denar, vendar je v podjetju in davčne olajšave so po obdobju, če je ta denar v podjetju," pravi minister za gospodarstvo Andrej Vizjak.

Nesprejemljiva davčna olajšava

A tako za delodajalce kot za sindikate je predlagana 50 odstotna davčna olajšava na tako razdeljen dobiček nesprejemljiva.

"Naša pripomba je, da so davčne spodbude dejansko nestimulativne, zato smo tudi predlagal višje davčne olajšave za podjetja kot so predlagane," pravi Kristina Barič iz Združenja delodejalcev. Baričeva še pravi, da so predlagali, "da se celotni znesek dobička, ki se nameni za participacijo delavcev prizna kot davčna olajšava."

Sindikati predlagajo 75 odstotno davčno olajšavo. "Če teh olajšav ne bo zadosti visokih je to samo megla, pravljica za lahko noč, " meni Dušan Semolič iz Zveze svobodnih sindikatov.

Akrapovič prehitel vlado

Korak pred vlado pa je podjetnik Igor Akrapovič, v njegovem podjetju namreč dobiček med zaposlene že delijo. Podjetje Akrapovič, ki v svetu velja kot izdelovalec najboljših izpušnih sistemov, namesto s 13. plačo zaposlene nagrajuje z delnicami podjetja. "Če gledamo na daljši rok, se da tu kar veliko denarja zaslužiti in je to kar dobra motivacija in odgovornost na njihovi strani," meni Akrapovič.

Vodstvo družbe priznava, da je bilo nekatere zaposlene težko prepričati, naj postanejo solastniki podjetja, ponudbo jih je sprejelo okoli 70 odstotkov.

So pa rezultati takega načina delitve dobička vidni predvsem na dolgi rok. Ob tako izjemni rasti, kot jo beležijo pri Akrapoviču, se bo vrednost deleža, ki ga imajo v podjetju zaposleni, v nekaj letih bržkone precej povečala. Polega tega jim bodo na račun vsako leto kapljale tudi dividende.