Vlada in reprezentativni sindikati javnega sektorja soglašajo, da bo vlada v primeru, da do 15. novembra 2024 ne bo sklenjena kolektivna pogodba za javni sektor in kolektivne pogodbe dejavnosti, s katerimi se uvrščajo v plačne razrede delovna mesta najmanj štirih plačnih skupin, najkasneje do 22. novembra 2024 po nujnem postopku predlagala prenehanje veljavnosti zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju in uporabo pravnih podlag, ki urejajo sistem plač v javnem sektorju, ki so veljale na dan pred uveljavitvijo zakona. Razen v primeru, da bo doseženo soglasje med socialnimi partnerji o odložitvi začetka uporabe zakona, so po seji vlade sporočili z ministrstva za javno upravo.
V primeru stavke, ki je posledica kršitve tega dogovora oziroma nesprejema zakona, s katerim bi prenehal veljati zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju ali bi bil odložen začetek njegove uporabe, stavkajočim za čas stavke pripada nadomestilo plače v višini plače, ki bi jo prejeli, če bi delali.
Dogovor naj bi po neuradnih informacijah predvidoma podpisali v torek, v teh dneh pa poteka tudi izrekanje reprezentativnih sindikatov javnega sektorja o vsebini parafiranega dogovora, usklajenega na podlagi vloženih dopolnil k predlogu zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju. Dogovor bo objavljen v uradnem listu, so še sporočili z ministrstva za javno upravo.
Predlog zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju je del največje prenove plačnega sistema v zadnjih 15 letih. Vključuje novo plačno lestvico, ob tem pa s skupno več kot 120 členi med drugim uvaja spremembe v sistema nagrajevanja in napredovanja ter na novo določa način usklajevanja plač z inflacijo.
KOMENTARJI (7)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.