Slovenija

Vodstvo cinkarne in sindikat se razhajata glede višine osnovne plače

Ljubljana, 18. 04. 2023 15.49 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 3 min

Uprava Cinkarne Celje in sindikat se razhajata le še glede višine osnovne plače, vse preostale stavkovne zahteve pa so že usklajene. Po besedah prvega moža družbe Aleša Skoka so predlagali zvišanje osnovnih plač za enak odstotek, kot so to storile druge slovenske družbe, a delavci s tem niso zadovoljni. Pogajanja se bodo nadaljevala.

Po novem plačnem modelu noben zaposleni ne bi prejemal minimalne plače, je zatrdil Skok.
Po novem plačnem modelu noben zaposleni ne bi prejemal minimalne plače, je zatrdil Skok. FOTO: POP TV

Skok, ki je nadaljevanje pogajanj s sindikati napovedal za sredo popoldne, je v izjavi za javnost pojasnil, da je uprava Cinkarne Celje, ki je konec lanskega leta zaposlovala 775 ljudi, v zadnjem času izvajala intenziven socialni dialog s podjetniškima sindikatoma in v veliki meri prišla naproti njihovim zahtevam.

Poleg zvišanja osnovnih plač v vseh tarifnih razredih je uprava cinkarne predlagala tudi povišanje nadomestil za povračilo stroškov v zvezi z delom, regres za leto 2023 v višini 2000 evrov in izplačilo božičnice po enaki formuli kot doslej v odvisnosti od doseženega čistega dobička.

Po novem plačnem modelu noben zaposleni ne bi prejemal minimalne plače, je zatrdil Skok. Uprava je na današnjem zboru delavcev zaposlenim predstavila svoje predloge glede posameznih zahtev in zahtevne okoliščine poslovanja, ki ne omogočajo polne izpolnitve zahtev sindikata.

Predvsem pričakovanja sindikatov glede dviga osnovnih plač so po Skokovi oceni močno nad višino letne inflacije. Ob tem je izpostavil, da je bila lani povprečna mesečna bruto plača v Cinkarni Celje vključno z božičnico 2600 evrov, kar je 42,6 odstotka nad povprečno mesečno plačo Savinjske regije in 28,6 odstotka nad slovenskim povprečjem.

Po Skokovih besedah so delavcem doslej izplačevali nadpovprečno božičnico in regres. Dejal je, da si želijo zagotoviti, da bodo tudi čez 20 let plače zaposlenih nad povprečjem regije in države. Zato si uprava prizadeva za konstruktiven socialni dialog in hkrati za stabilno in uspešno poslovanje podjetja na dolgi rok v korist vseh deležnikov.

"Razumemo visoka pričakovanja, a poudarjamo, da je naša panoga ciklična. Letošnji rezultati poslovanja bodo nižji kot lanski, saj je industrija pigmenta lani dosegla vrh cikla. Pričakujemo zmanjševanje marž in nižjo izkoriščenost proizvodnih kapacitet. Poleg tega je pred nami obsežna trajnostna prenova, ki zahteva visoke investicije, da ohranimo poslovanje za prihodnost," je dejal Skok.

Dodal je še, da si želijo nadaljevanje socialnega dialoga za dosego končnega dogovora, ki bo vzajemno koristen za zaposlene in podjetje.

Sindikat za četrtek napovedal stavko, delavci nad predlogom uprave razočarani

Glede morebitne četrtkove stavke, ki jo je napovedal podjetniški sindikat, je pojasnil, da bo to zagotovo vplivalo na proizvodnjo, čeprav jim je sindikat obljubil, da bo najbolj pomemben del proizvodnje obratoval tudi med stavko. Za Skoka je sicer stavka povsem nepotrebna.

Vodja podjetniškega sindikata Cinkarne Celje Franc Gabler je v izjavi za medije zatrdil, da je vzdušje med delavci zelo napeto in da so bili delavci na današnjem zboru, na katerem se jih je zbralo približno 500, razočarani nad predlogom uprave družbe glede višine osnovne plače. Postregel je tudi s podatkom, da je treba 10 odstotkom zaposlenih, predvsem z najnižjo izobrazbo, doplačevati razliko med osnovno in minimalno plačo. To se mu zdi sramotno glede na izredno dobro poslovanje cinkarne.

Gabler je sicer optimističen in pričakuje, da bodo v sredo dosegli ustrezen dvig osnovne plače za vse zaposlene.

Med stavkovnimi zahtevami sindikata so sicer dvig osnovnih plač, višja nadomestila za prehrano in prevoz na delo, odprava plačnih nesorazmerij, dvig dodatkov za štiriizmensko delo in za praznične dni, sprejem pravilnika o napredovanju in 100-odstotno nadomestilo plače med stavko.

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.

KOMENTARJI (8)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

son?ek11
19. 04. 2023 09.09
+1
Tajkuni so pred 30 leti za en evro dobili tovarne, oni nimajo pojma, kaj se pravi delati. Pred 30 so bili pristaši prave stranke, zato so dobili za 1 evro tovarne z vsemi delavci. Nekateri od teh pokvarjencev zaračunava svojim delavcem še parkirnino pred tovarno !!!
jutri_pa_res
19. 04. 2023 09.53
Če ga pa odpusti, pa se bo pritoževal do ne vem katerega sodišča...
son?ek11
19. 04. 2023 08.57
+1
Zakaj so plače delavcev v očeh delodajalcev vedno ke strošek!! Brez delavcev ne bi bilo nič, nobenega dobička, ničesar!! Kako ne morejo tega vbiti v glavo požrešni delodajalcem!!! In ja, plače bi morale biti 1 proti 3, kot včasih!!!
son?ek11
19. 04. 2023 09.02
+1
Včasih sploh nismo poznali izraza "minimalec ", kot tudi ne "tajkun". To smo dobili v tek vražjem gnilem kapitalizmu, kjer bogatijo samo lopovi in kriminalci na račun delavcev
jutri_pa_res
19. 04. 2023 09.51
+1
In včasih smo ves čas zavistno gledali v A in DE in občudovali njihovo blaginjo...danes pa je eno samo nezadovoljstvo...
jutri_pa_res
19. 04. 2023 08.01
Najprej moramo nujno spremeniti delovnopravno zakonodajo po kakšnem A ali DE vzoru, da bo zaposlovanje bolj fleksibilno, da bodo torej podjetja brez težav odpuščala lenuhe, krivinaše, zdraharje in nesposobnjakoviče, ki se jih sedaj zelo težko znebi. Potem bo hitro zrasla tudi produktivnost in sledile bodo lahko tudi plače. Moramo sprejeti dejstvo, da vsako delo ni za vsakega, ne pa da se nekdo v neskončnost muči s svojim delom in firma z njim.
Npx_
18. 04. 2023 21.05
+5
Zavajajo, povprečna plača na kolektivni pogodbi je precej nižja, saj že samo uprava dvigne povprečje s slabim milijonom na leto, za delavce, ki so pa dobiček ustvarili, se pa težko najde nekaj drobiža iz 42 mio čistega dobička....pokvarjeno...
mackon08
18. 04. 2023 20.09
+1
Država mora ukiniti osnovno plačo za vsako delovno mesto motra biti osnov aminimalna plača pika. potem pa še vsi dodatki.