Vladna stran je nazadnje svoj prvotni predlog, da bi izplačilo tretje četrtine odprave plačnih nesorazmerij vezali na odpravo pomanjkljivosti v plačnem sistemu, popravila. Predlaga, da bi odpravljanje pomanjkljivosti prenesli v poseben dogovor, o katerem bi se še pogajali. Če pa se do 1. maja 2010 ne bi dogovorili, bi vladna stran v zakonodajni postopek vložila s sindikalno stranjo neusklajeno besedilo.
Predlog gre v parlament usklajen ali neusklajen
Ministrica za javno upravo Irma Pavlinič Krebs je pojasnila, da se želijo s sindikati do maja uskladiti glede odprave pomanjkljivosti v sistemu. "Če pa v tem delu do uskladitve s sindikati ne pride, želimo mandat, da z neusklajenim predpisom stopimo pred parlament in odpravimo te pomanjkljivosti," je dejala.
Takšna možnost za sindikate ni sprejemljiva. Vodja pogajalske skupine dela sindikatov Janez Posedi pojasnjuje, da ne gre za pomanjkljivosti v smislu napačne uporabe sistema, za napačno implementacijo, ampak za spreminjanje podlag, tj. določb zakona in kolektivne pogodbe.
Vendar pa vlada po njegovih besedah ni popolnoma jasno navedla, katere so pomanjkljivosti in kako jih želijo popraviti, ampak predlaga, da se bodo o tem dogovorili, če pa se ne bodo, "se mi z njimi strinjamo, da po svoje urejajo". Kot poudarja Posedi, so za to, da se popravi vse, kar je narobe v sistemu, vendar pa ne morejo vnaprej soglašati, da vlada "lahko naredi in ugotovi, kar hoče".
"Absolutno ni nobene možnosti, da bi sindikati to sprejeli," pravi tudi predsednik Konfederacije sindikatov javnega sektorja Branimir Štrukelj. Opozarja, da so to možnost v celoti zavrnili vsi sindikati, zato bo morala vlada to določbo umakniti. Meni, da to "preprosto ni higienično", in ne dvomi "v to, da bo vlada takoj na začetku ponedeljkovih pogajanj to določbo umaknila".
Sicer je Štrukelj spomnil, da je Konfederacija sindikatov javnega sektorja že večkrat opozorila, da je plačni sistem treba izboljšati, ker ima sistemske pomanjkljivosti, nosi v sebi neenakosti posameznih skupin, zaposlenih v javnem sektorju, ter ima težko primerljive določbe za različne skupine zaposlenih (karierna napredovanja so na primer pri posameznih delovnih mestih in skupinah bistveno večja kot drugje).
To je treba izboljšati, pravi Štrukelj. Ne zdi pa se jim sprejemljivo to potrebno izboljšanje plačnega sistema vezati na neko vnaprejšnjo zaobljubo, da lahko potem vlada s tem sistemom dela, kar hoče.
KOMENTARJI (33)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.