Slovenija

Večmesečni dopust – prihodnost zaposlovanja?

Ljubljana , 23. 02. 2025 09.07 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 3 min
Avtor
Tea Šentjurc
Komentarji
172

Pol leta dopusta, delovno mesto pa vas čaka. Ali pa kar celo leto. Za potovanje, dokončanje šolanja, gradnjo ali obnovo doma ali pa zgolj za kakovosten čas z družino. Se sliši dobro? No, te možnosti - tako imenovano sobotno leto ali sabbatical – ponuja vedno več podjetij. Po drugi strani pa v javnem sektorju, v branžah, kjer je sobotno leto zakonsko omogočeno, to vedno težje zagotavljajo. Bo omogočanje dolgotrajnih odsotnosti z dela vsaj v zasebnem sektorju kmalu samoumevno? Na globalni ravni je že eden od petih največjih trendov v zaposlovanju. 24UR Fokus.

Obstajajo različne oblike daljših odsotnosti iz rednega delovnega pogona, prav vsem pa je skupno to, da se je treba z vodstvom, ponekod pa tudi s sodelavci precej vnaprej dogovoriti, kdaj in kako dolga bo odsotnost. Delo namreč mora biti opravljeno.

Dogovor je nujen tudi v javnem sektorju oziroma v panogah, kjer je sobotno leto pravica zaposlenega in ne le dobra volja delodajalca. Na univerzi ga mora potrditi rektor, ki to stori na osnovi programa, kaj in kako boš počel, kaj boš imel od tega ti, kaj fakulteta in kaj univerza.

V primeru univerze je sobotno leto opredeljeno v zakonu o visokem šolstvu, v kolektivni pogodbi pa, da je plačano. Da dobijo nadomestilo osnovne plače brez dodatkov. Problem pa je, da imajo javne univerze pri nas premalo resursov, da bi to omogočale vsem, ki si želijo.

Kulturnikom sobotno leto omogoča Zakon o uresničevanju javnega interesa za kulturo omogoča v 52. členu, tisti, ki ga koristi dobiva plačo brez dodatkov. Vendar pa je ta možnost bolj kot ne mrtva črka na papirju in si jo izbori le redko kdo. Sicer utemeljeno prošnjo lahko namreč delodajalec zavrne zaradi na primer pomanjkanja finančnih sredstev

Razlogi za daljšo plačano odsotnost z dela so različni:  sindrom izgorelosti, želje po novih doživetjih in iskanje boljšega ravnotežja med zasebnostjo in delom.
Razlogi za daljšo plačano odsotnost z dela so različni: sindrom izgorelosti, želje po novih doživetjih in iskanje boljšega ravnotežja med zasebnostjo in delom. FOTO: Shutterstock

Ljudje vse bolj iščejo delovna mesta v podjetjih, ki omogočajo daljšo, po možnosti plačano odsotnost z dela, kaže raziskava britanskega inštituta Chartered management. Razlogi za to so vse pogostejši sindrom izgorelosti, želje po novih doživetjih in iskanje boljšega ravnotežja med zasebnostjo in delom. Se pa o tem veliko več govori v tujini kot v Sloveniji, pojasnjuje Mirela Kurt iz podjetja za kadrovsko svetovanje Adecco.

Raziskava britanskega inštituta kaže, da možnost daljše odsotnosti z dela zagotavlja že 53 odstotkov organizacij oz. podjetij. Večja podjetja, zlasti mednarodne korporacije to veliko lažje izvajajo, saj lažje nadomestijo vrzel v kadrovskem bazenu. In na dolgi rok tovrstne oblike podjetjem koristijo, je pa to nekaj, kar je za podjetje zahtevno. Na razgovorih za službo pri nas še ni ustaljeno, da bi kar vsakdo vprašal za takšno možnost.

Podjetja, ki nudijo takšno možnost, imajo sicer različno urejeno plačilo in pogoje za to obdobje. V Hoferju so možnost sobotnega leta uvedli pred devetimi leti, odzivi in rezultati so zelo dobri, pravi vodja kadrovske službe Petra Štrukelj. ''Naše sobotno leto je sestavljeno iz dveh časovno enakih faz. najprej je faza varčevanja in potem faza oddiha, to zgleda tako da delavec v obeh fazah dobiva polovično plačilo.''

Do te ugodnosti so zaposleni upravičeni po petih letih aktivne delovne dobe v podjetju. Doslej je to možnost koristilo 134 zaposlenih, še 21 jih je zdaj v fazi varčevanja. ''Več kot polovica prav iz prodaje, se pravi naših zaposlenih v naših Hofer trgovinah, oni se največkrat odločijo koristiti to ugodnost.''

Zaposlenim, ki nosijo večjo odgovornost ali pritiske, šestmesečno odsotnost z dela omogočajo tudi v Atlantic Drogi Kolinski. V podjetju lahko sabbatical izkoristijo samo enkrat v obdobju ko so zaposlen v podjetju, po 15 letih dela. V njihovem primeru dobivajo med sobotnim letom polovično plačo, ostanejo pa jim tudi vse ugodnosti, kot na primer avto, telefon, računalnik.

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.

KOMENTARJI (172)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

SEHE
24. 02. 2025 12.23
+1
To se da narediti samo z javnim denarjem, Na račun drugih! Razen tako lkot dela Hofer, najprej si sam zaslužiš pokritje za drugi del, ko si odsoten!
OldSkul
24. 02. 2025 11.51
+1
Sliši se lepo, ampak večinoma bi bilo tako: nekdo uživa pol leta, drugi (sodelavec ali sodelavci) trpijo pol leta. Tako da to je bv.
Peni Stojanović
24. 02. 2025 11.32
xRayx
24. 02. 2025 10.35
+3
6 urni delavik pa bo 100% ljudi zadovoljnih, ne rabimo pol leta dopusta.
mackon08
24. 02. 2025 10.06
+2
Super se bom iz penzije aktiviral, delal ne bom nič bo pa plača večja od pokojnine.
but_the_ppl_are_retarded
24. 02. 2025 09.51
+2
Ja, kulturniki si pa res zaslužijo daljši oddih od dela v nečloveških pogojih. Predlagam, da še pojačamo kulturniške penzije in dodatke. Pa celo leto naj bodo fraj, reveži.
but_the_ppl_are_retarded
24. 02. 2025 09.42
+1
A še rabite koga?
EU Dig. Cenzura
24. 02. 2025 08.44
+6
No tukaj bi rad videl delavski razred, kako si lahko tole omisli. Spet se kaze samo visoko placan kader!
U1665256761563
24. 02. 2025 08.36
+6
Ideje, ki so uresničljive za določen % ljudi in za določene poklice. Profesor na univerzi. Itak. Se spomnim ko smo imeli enega, ki se je prišel na začetku leta predstavit, pa na koncu leta indekse podpisat. Odpredavali so asistenti. Nam je bilo vseeno. No big deal. Mi pa ne bi bilo vseeno, če bi mi namesto mojega zobozdravnika zobe popravljal njegov asistent. S takimi ugodnostmi za določene poklice se še bolj zmanjšuje zanimanje za najbolj potrebne, najtežje nadomestljive in že tako deficitarne poklice. Od megle bo težko živet.
patriot11
24. 02. 2025 08.36
+5
Vse bi delal, samo da mi ne bi bilo treba delati.
BroNo1
23. 02. 2025 21.23
+12
Ehhh, še nisem opazil pod Svobodo, da bi spodbujali delo?! Sobotno leto?? Spet neki za lenuhe, kot delo od doma, potem se pa pere, lika, kuha pa spotoma prenove stanovanj????
nemski_ovcar
23. 02. 2025 20.50
+15
Znanstvena fantastika za 99% zaposlenih
galeon
23. 02. 2025 20.13
+5
Še zmeraj ceneje za podjetje, če ga pošle nekam v trenutkih, ko ga ne rabi.
U1665256761563
24. 02. 2025 08.26
+3
Kot razumem članek, trenutek predlaga zaposleni, ne podjetje.
Samo-ne-rdeci
23. 02. 2025 20.09
+18
Zopet ugodnost za "kulturnike". Glede na to, da lahko imajo tak dopust, so popolnoma nepotrebni. Naši jim bi še pa nagrade dajali! Zelo narobe svet!
Pajo_36
24. 02. 2025 10.32
-1
SDSovci vaški res razumete, kaj je to kultura sploh res ! Za vas je višek kulture Schatzi schick mir ein Foto, ta prava kultura se pa dela v slovenskem jeziku in je narod dvignila na visok nivo....Ta kultura tudi recimo zelo dela na območjih, kjer smo manjšina in tako dalje....nagrade se delijo pa na zeloooo dolgi rok.....en SDS stokrat več od države dobi kot politična stranka, kot pa nekdo. ki za slovensko kulturo nekaj dela....
Naiskreni
24. 02. 2025 11.39
+1
Delam v t.i. kulturi.. pa verjemi, da sta 2 plati "kulturnikov". Eni, ki delamo in eni, ki so "nevladni" in cuzajo. Pa tole je katastrofa, sploh ker delam (tudi) v kulturi kot sp. Torej nimam praznikov, nimam počitnic, nimam bolniške, niti zdravnika trenutno, zobarja že dolgo ne, ker jih pač ni, nimamo lokalnega avtobusa in 2x na mesec vsaj 1 dan brez vode... (del prihodkov je odvisen tudi od porabe vode). Na mesec plačujem cca 1200€ zato, da podjetje lahko obstaja. Za vsakega zaposlenega, ki ga "najamem" preko podjemne pogodbe, mi pred davkom država pobere 50%. Potem ša še davek na promet, davek na dobiček in za vsako britvico plačam 22% davek. In to je če hočep ustvarjati! Tole je pa samo še en kraja,.. kakšno sobotno leto? Najboljš, da se vsi skup usedete, pa ne delate enostavno nič več. Izvolimo potem zakon, da mora vsak dobiti 3k€ na mesec ali pa financira država. Se takoj usedem, pa neham delat. Pa ni vsak, ki se ne strinja takoj sdsovc. Meni je vseeno, katere barve smo, dokler se da ustvarjati! Utrujajoče bolani ste med predalčkanjem levnuhov in desnuhov. Oboji ste kot kup gnoja. Ga spraviš enkat v hišo, smrdi še dolgo po tem, ko ga ni več.
JApajaDAja
23. 02. 2025 20.03
+17
tistega,ki ga delodajalec lahko plačuje za zasebno odsotnost, pogreša ....a ga potem še sploh rabi?
pormasina
23. 02. 2025 19.56
+17
Kje je pa kak varilec ali pa delavec za trakom mogoče medicinska sestra?
zelen
24. 02. 2025 10.21
+2
Mr Nobady
23. 02. 2025 19.49
+0
Smešno, čas ti gre, pa še ob pol plače si. Medtem pa delajo študenti.
Vselepo
23. 02. 2025 19.45
+8
Golob se kar in kar plese, ko vidi da se Slovenija potaplja.......
peglezn
23. 02. 2025 19.09
+18
v naši JU imamo tudi večletno odsotnost od dela... čeprav so v službi, pa to.
ActiveR
23. 02. 2025 18.47
+14
Dolga odsotnost in delo mora biti opravljeno ne gre skupaj pa sanjajte, kolikor hočete. Ali opravljaš delo, ali pa te ni - drugače povedano, si zaposlen na sončni upravi. Glede na zviševanje stroškov, davkov in vse manjših plač, bomo še kako podaljšali urnike in ne skrajšali, pa tudi veseli bomo, če delo sploh bo!