Osebne okoliščine ne bi smele biti stvar tehtanja. V uradu zagovornika načela enakosti pravijo, da je v Sloveniji veliko primerov, kjer se pri iskanju zaposlitve ženski spol šteje kot negativna osebna okoliščina. "Ali pa že pri samem iskanju zaposlitve. Ženske so izpostavljene zato, ker delodajalci špekulirajo o tem, ali bodo imele družino, otroke. Moram poudariti, da so prepovedana vsa takšna vprašanja," pojasnjuje Miha Lobnik.
A čeprav je, kot je pokazala raziskava urada zagovornika načela enakosti, kar petina ljudi prepričana, da je bila v zadnjem letu tarča diskriminacije, je prijav diskriminacije malo. "Veliko ljudi ne prijavlja diskriminacije, ker misli, da se ne bo nič spremenilo ali pa ker se boji. In to je eden od problemov. Kdor diskriminira, pripisuje negativne lastnosti kar celotni kategoriji ljudi," razlaga Lobnik. Delavca se na podlagi spola sme iskati samo, ko to res zahteva narava dela.
In kaj ugotavljajo inšpektorji? In kakšen je odnos delodajalcev do ljudi, ki imajo kakšno od bolezni? Ekipi 24UR Inšpektor je svojo zgodbo zaupala mlada ženska, ki je zaradi epilepsije izgubila študentsko delo v pisarni. Zdravniki so ob tem jasni: to vsekakor je diskriminacija, saj epilepsija nikakor ni kontraindikacija za administrativno delo.
KOMENTARJI (211)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.