'Pokojninska reforma ne sme biti šok terapija'

Socialni partnerji, ki so pri predsedniku vlade Borutu Pahorju nadaljevali pogajanja o pokojninski reformi, so zavrnili zadnji vladni predlog, po katerem bi bil pogoj lahko 43 let delovne dobe za moške in 41 let za ženske.

Predlagali so, da bi bil pogoj za upokojitev 60 let oziroma polnih 40 let delovne dobe za moške in 38 za ženske, kar je 2 leti več kot doslej. Sindikati ob tem še predlagajo, da bi se spremembe uveljavljale postopno, tako da bi prehodno obdobje trajalo osem let, je po sestanku dejal predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Dušan Semolič.

Na pogajanjih so se še zavzeli za takšne stimulacije za ostajanje v zaposlitvi tudi po izpolnjevanju pogojev za upokojitev, ki bi bile "prepričljive", je dejal Semolič. Kdor bi dosegel starost 60 let in 40 let oz. 38 let pokojninske dobe in ostal v zaposlitvi, bi prejel še 20 odstotkov pokojnine, kot bi jo dobil, če bi odšel v pokoj.

"V razmislek", kot se je izrazil Semolič, pa dajejo še predlog, da bi bila predlagana stimulacija 0,5 odstotka mesečno in ne le 0,3 odstotka, kot je v vladnem gradivu predlagano zdaj.

Poleg tega dajejo sindikati v razmislek tudi predlog za bonus, ki bi pomenil dvig odmerne stopnje – ta naj se povečuje s časom, ki ga zavarovanec preživi na delu po tistem času, ko je že izpolnil minimalne pogoje.

Kot spodbudo delodajalcem, da bi raje zaposlovali oz. ohranjali v zaposlitvi starejše delavce, sindikati predlagajo, da se njihov prispevek za starejše delavce v pokojninsko blagajno zniža za 50 odstotkov.

Obdobje za izračun pokojninske osnove naj bo po sindikalnem predlogu namesto 34 let, kot predlaga vlada, 24 najugodnejših let. Prehodno obdobje pa naj bo 12 let, je dejal Semolič. Poleg tega naj se ohrani bonus za otroke, ki pa naj bi ga praviloma koristile matere.

Če predstavljeni predlog ne bo sprejet, pa sindikati kot alternativo predlagajo, da se dvigne prispevna stopnja pri delodajalcih.

Minister za delo Ivan Svetlik je dejal, da je treba zdaj z izračuni pogledati, kaj predlog sindikatov pomeni glede na cilje, ki naj bi jih zasledovala pokojninska reforma. Znova se bodo sestali prihodnjo sredo, je napovedal.

Jože Smole pa je kot predstavnik delodajalcev pozdravil razumevanje sindikatov, da delodajalci trenutno nimajo primernih delovnih mest za zaposlitev starejših delavcev. Ključno pa se mu zdi prehodno obdobje, saj pokojninska reforma za delavce in delodajalce ne sme biti "šok terapija".

Glede alternativnega predloga sindikatov, da bi se delodajalcem povišala prispevna stopnja, pa je opozoril, da so že zdaj plače v Sloveniji med tistimi, ki so v Evropi najbolj obremenjene s prispevki.

Vlada starosti ne postavlja več za ključni pogoj

Zadnji vladni predlog ni več postavil starosti kot izključnega pogoja za polno upokojitev, temveč bi bil pogoj lahko 43 let delovne dobe za moške in 41 let za ženske.

Po zdaj veljavni pokojninski reformi iz leta 2000, ki pa se še ni iztekla, je v letošnjem letu pogoj za polno upokojitev za moške 58 let starosti in 40 let pokojninske dobe, za ženske pa starost 56 let in osem mesecev ter 37 let in tri mesece pokojninske dobe.