V Mikro+Polo je trenutno zaposlenih okoli 150 ljudi v Sloveniji in še v treh državah. V podjetju so dobrodošli tudi otroci zaposlenih in njihovi pasji prijatelji.
Že 10 let pa imajo njihovi zaposleni neomejeno število dni plačanega dopusta. "Mi smo na slovenskem trgu pionirji v neomejenem plačanem dopustu, pred 10 leti je to predlagal en sodelavec, ki zelo rad potuje, in ker je naš direktor tak vizionar, smo rekli, v redu, bomo to poskusili, gremo v spremembo in po 10 letih zadeva funkcionira odlično, učinki pa so samo pozitivni," razlaga direktorica splošnih služb v podjetju Breda Kodba.
Dodaja še, da v podjetju opažajo večjo zvestobo, zadovoljstvo in produktivnost zaposlenih.
"Neomejen plačan dopust je ena izmed boljših ugodnosti. Že sam občutek svobode na začetku leta, ki ga imaš, ko planiraš dopust, je neprecenljiv. Ni tistega preračunavanja, kako ga bom vzel, ali ga bom kombiniral s praznikom, mi bosta ostala dva dneva na koncu leta za kakšne izjemne nepredvidljive situacije, in to je neprecenljivo," pravi vodja marketinga Dejan Hojnik.
Zaposleni ugodnosti ne izkoriščajo, pravijo. Je pa poleg odgovornosti do dela pravilo, da dopust odobri sodelavec, ki te nadomešča. Zaposleni v povprečju izkoristijo približno dva dneva več dopusta, kot bi jim ga sicer pripadalo po zakonu."S tem da malo varira ta številka med mladimi in starejšimi sodelavci. Mlajši si raje vzamejo kak dan več dopusta, starejši pa celo kak dan manj," dodaja Kodba.
Odmor imajo podaljšan na 45 minut, brezplačen zajtrk in kosilo, ki ju zanje dnevno pripravi kuhar, brezplačne športne aktivnosti in pa največ 37-urni delovnik.
"Mi imamo generalno 37-urni delavnik, ampak ponujamo tudi eno boniteto, to je dve prosti uri za športne aktivnosti. Imamo fitnes, ples, tudi kakšne individualne športe, v glavnem tisti, ki smo športno aktivni, nam podjetje podari dodatni dve uri na teden. To pomeni, da pridemo na 35-urni delovnik," še pove direktorica splošnih služb.
Ravnovesje med službenim in zasebnim življenjem je ključno pravijo, zadovoljni zaposleni pa so tudi bolj produktivni.
KOMENTARJI (108)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.