Z današnjim dnem se v sadjarstvu, vinogradništvu, hmeljarstvu in zelenjadarstvu uvaja začasno ali občasno delo. To posebno obliko dela je vpeljala novela zakona o kmetijstvu, ki je začela veljati že aprila.
Z vpeljavo posebne oblike začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu se po oceni vlade zmanjšuje delo na črno ter omogoča brezposelnim aktivno opravljanje določenega dela vsaj krajši čas in zmanjšuje ekonomska odvisnost od prejemanja denarnega nadomestila. Naročnikom dela pa se omogoča najem dodatne delovne sile, ki bo v kratkem časovnem obdobju opravila določeno fazo pridelave.
Nova oblika začasnega ali občasnega dela v kmetijstvu bo omogočila opravljanje tistih del v kmetijstvu, ki po svoji naravi trajajo kratek čas in se jih opravlja občasno. Najdaljša dolžina trajanja začasnega dela je tako 120 dni za delodajalca in 90 dni za delavca. Pri tem novela zakona določa minimalno urno postavko v višini 4,79 evra bruto, delo pa mora biti urejeno s pogodbami civilnega prava.
Začasno ali občasno delo je dovoljeno v sadjarstvu, vinogradništvu, hmeljarstvu in zelenjadarstvu, kjer je treba določena dela opraviti v kratkem časovnem obdobju.
Samo v sadjarstvu je bilo v letu 2015 po podatkih Gospodarske zbornice Slovenije redno zaposlenih približno 300 delavcev. Za namene sezonskega dela pa so sadjarska podjetja takrat sklenila podjemno pogodbo s približno 800 osebami, od tega je bila tretjina delavcev tujih državljanov. Med njimi prevladujejo Romuni, Bolgari, pa tudi državljani Srbije, Bosne in Hercegovine ter Moldavije.
KOMENTARJI (21)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.