Kot je za našo televizijo dejal direktor Sove Rajko Kozmelj, je iskanje kadrov preko razpisa "korak k pomlajevanju organizacije". Hkrati pa želijo s tem po njegovih besedah preprečiti kadrovanje preko sorodnikov. Ob pomislekih, ali bi zaradi načina iskanja novih kadrov lahko dovolj dobro preverili vse kandidate, je direktor zagotovil, da jih bodo morali. "Vse bo treba preveriti. In trajalo bo, dokler nam ne uspe izvesti ustreznih postopkov. To se je zgodilo v eni izmed bližnjih držav in tega si ne smemo privoščiti."
Slovenska obveščevalno-varnostna agencija (Sova) je namreč prvič javno objavila prosta delovna mesta. "Izjemno malo novih zaposlitev v agenciji v preteklih letih, hiter tehnološki razvoj ter spreminjajoča se narava in oblika sodobnih varnostnih groženj in tveganj agenciji kot organizaciji narekujejo okrepitev in osvežitev z novimi in mlajšimi kadri," so potrebo po novih sodelavcih pojasnili v Sovi.
Po zakonu o Sovi sicer agencija lahko sklene delovna razmerja brez razpisa ali objave. Kot so pojasnili, so se za javno objavo prostih delovnih mest odločili zaradi večje transparentnosti delovanja, želijo pa si doseči tudi čim večji krog ljudi, ki bi jih zanimalo delo v Sovi. Poleg tega želijo "omogočiti javnosti v čim večji možni meri vpogled v svoje delo, krepiti komunikacijski kanal z javnostjo in izgrajevati zaupanje v delo agencije", so zapisali.
Bi radi službo 'tajnega agenta'?
Pritegniti želijo dinamične in motivirane sodelavce, ki jih zanima delo na obveščevalno-varnostnem področju, ki jih delovni izzivi motivirajo in so se pripravljeni prilagoditi posebnostim zaposlitve v agenciji, so pojasnili.
Kandidati morajo poleg splošnih pogojev s področja delovnega prava izpolnjevati tudi pogoje, ki jih določa zakon o Sovi:
- ustrezna psihična in telesna pripravljenost;
- da kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, za katerega se storilca preganja po uradni dolžnosti ali ni bil pravnomočno obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot tri mesece;
- da je izključno državljan Republike Slovenije s stalnim prebivališčem v Republiki Sloveniji;
- da njegova zaposlitev ne pomeni varnostnega tveganja za agencijo.
Skupno je razpisanih devet delovnih mest, od tega štiri pripravniška. Za področje pridobivanja podatkov s tajnim sodelovanjem iščejo pripravnika za mesto svetovalca in še enega referenta.
Za področje informacijsko-komunikacijske infrastrukture ter sistemov za pridobivanje podatkov in informacijske varnosti so razpisana tri delovna mesta. Iščejo podsekretarja, višjega svetovalca in pripravnika za mesto svetovalca.
Dve pripravniški mesti za svetovalce sta na voljo tudi za področje vrednotenja in analiziranja podatkov, priprave informacij, ocen in prognoz.
Za področje pravne podpore, priprave predpisov in drugih gradiv so razpisali dve delovni mesti svetovalca.
Zahtevane pogoje in opis nalog za posamezno delovno mesto lahko preverite na spletni strani Slovenske obveščevalno-varnostne agencije.
KOMENTARJI (110)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.