Sindikat trgovcev z izkupičkom pogajanj o višjih plačah ni zadovoljen

Kot so podrobneje pojasnili v sindikatu, se bodo najnižje osnovne plače v skladu s spremembami kolektivne pogodbe do vključno petega tarifnega razreda dvignile za 36,18 odstotka, v šestem in sedmem tarifnem razredu pa se bodo povečale za 25 odstotkov. Plača prodajalca, ki sodi v četrti tarifni razred, se bo s 1. januarjem s 697,60 evra dvignila na 950 evrov bruto.

"Mogoče v nominalnem znesku izgleda malo, vendar je v odstotkih to najvišji dvig do sedaj," so pojasnili. S prvim decembrom se bodo zvišala tudi povračila stroškov v zvezi z delom. Za prehrano bodo zaposleni prejeli 6,15 evra na dan, povračilo stroškov prevoza na in z dela pa se bo izplačevalo najmanj v višini 85 odstotkov cene javnega prevoza oz. 0,17 evra na kilometer, v kolikor javnega prevoza ni. 

Višina regresa za letni dopust ostaja najmanj v višini zakonsko določene minimalne plače, vendar mora biti izplačan v gotovini, nad tem zneskom pa je lahko v skladu s predhodnim dogovorom izplačan tudi v bonih.

Kot je dodatno pojasnil generalni sekretar sindikata Ladi Rožič, z izkupičkom pogajanj niso zadovoljni, dosegli so zgolj približek tega, kar bi si želeli. "Naša želja je, da pri prodajalcih in prodajalkah doplačila k minimalni plači sploh ne bi bilo več," je bil jasen in obenem napovedal, da bodo s pogajanji glede višine plač nadaljevali februarja prihodnje leto.

Spremembe kolektivne pogodbe so trenutno v elektronskem podpisovanju pri vseh podpisnikih, med katerimi so poleg Sindikata delavcev trgovine Slovenije na strani zaposlenih tudi Trgovinska zbornica Slovenije, Združenje delodajalcev Slovenije ter Gospodarska zbornica Slovenije na strani delodajalcev. V veljavo bodo stopile z objavo v uradnem listu.

Predstavniki Sindikata delavcev trgovine so sicer konec septembra zbrali 6470 podpisov pod peticijo, s katero so zahtevali višje plače in povračilo stroškov v zvezi z delom, ureditev delovnega časa in boljše delovne pogoje. Kot so tedaj izpostavili, plače trgovcev ne omogočajo več dostojnega preživetja, kar je tudi eden od razlogov za kadrovsko podhranjenost.

Sindikat je konec septembra zaradi nezadovoljstva v panogi oblikoval več zahtev, ki jih je naslovil na delodajalske organizacije. Zahteval je dvig osnovne plače, ki ne sme biti nižja od zakonsko določene minimalne plače. Prav tako je zahteval povračilo polnih potnih stroškov in regres za letni dopust v višini najmanj 1500 evrov.