Ropi pustijo posledice

Na Pošti Slovenije zatrjujejo, da pomagajo zaposlenim, ki se lahko med drugim obrnejo na psihologa. V primeru hujših posledic kaznivega dejanja so praviloma na bolniškem dopustu, ''je pa kar nekaj primerov, ko se želijo čim prej vrniti na delovno mesto, saj tako najhitreje prebolijo svojo izkušnjo''. Odsotnost z dela v primeru sodelovanja s policijo ali sodiščem se sicer šteje v redni delovni čas. Seveda je vabilo na sodišče eden od opravičljivih razlogov, da delavec ne pride v službo, pri čemer stroške povrnejo pri obračunu plače na podlagi potrdila sodišča.

V slovenskih bankah je ropov manj. Kljub temu imajo na primer v NLB v posebnem internem aktu tako imenovano izjavo o varnosti z oceno tveganja opredeljene ukrepe oziroma aktivnosti, ki se nanašajo na zaposlene za zmanjševanje stresnih situacij v primeru ropov ali drugih travmatičnih dogodkov. Neposredno ogrožene delavce takoj pokliče ali obišče psihoterapevt, ki jim nudi strokovno pomoč. Pooblaščeni zdravnik med drugim ugotavlja delovno sposobnost delavca kakor tudi vrsto ukrepov za pomoč. Po potrebi predpiše zdravljenje, rehabilitacijo in sprostitev v zdravilišču.

Med bivanjem v zdravilišču lahko delavec po predhodnem dogovoru z nadrejenim koristi izredno plačani dopust, če nima odobrene začasne zadržanosti z dela. Med zdravljenjem in rehabilitacijo mu pripadajo enaka nadomestila, kot če bi redno opravljal svoje delo, NLB pa poravna tudi druge stroške, ki jih ima delavec zaradi napotitve na rehabilitacijo. V primeru pričanja zaposlenim banka plača nadomestilo plače, na sodišču jim je v pomoč in oporo predstavnik inštituta za pravo in varovanje zakonitosti poslovanja NLB.

Ropi so tudi na bencinskih črpalkah. V Petrolu po oboroženem ropu, napadu ali drugih oblik nasilja nudijo zaposlenim takojšnjo psihološko pomoč. Sodelujejo z zunanjo svetovalko z dolgoletnimi izkušnjami na področju posttravmatske obravnave, ki je dosegljiva 24 ur na dan. ''Družbi Petrol je pomembno, da v teh izrednih okoliščinah zaposleni ne dobijo občutka, da so prepuščeni sami sebi, ampak da jim v podjetju stojimo ob strani.'' Obveznosti z naslova rehabilitacije se štejejo v redni delovni čas, prav tako povračila morebitnih stroškov. Obenem imajo tudi možnost zdravilišča.

Po njihovih pojasnilih se incidenti po svoji teži in posledicah razlikujejo, prav tako zaposleni različno doživljajo izredne dogodke. ''Zato predvsem poslušamo želje zaposlenih, ki so bili žrtve napada oziroma ropa in se jim prilagodimo. Nekateri si želijo čim prej vrniti na delovno mesto, nekateri potrebujejo več časa za okrevanje, pri čemer jim zdravnik običajno predpiše bolniški stalež. V vsakem primeru se direktor območne enote maloprodaje osebno pogovori z zaposlenim o načinu vračanja na delo,'' so pojasnili.