Izplačevanje nagrade predsednici Unicef Zori Tomič je na podlagi veljavnih aktov upravičeno, vendar nagrada ni bila izplačana na ustrezen način, je ugotovil izvršilni odbor društva Unicef Slovenija, ki se je minuli teden sestal na izredni seji. Ker so obstoječi akti o tem področju nenatančni, bo izvršilni odbor zadevo bolj natančno uredil v novih aktih, ki se pripravljajo, do tedaj pa bo vsake tri mesece ocenjeval delo predsednice ter se odločal o nagradi.
Ima predsednica Unicefa previsoko nagrado?
Eno od spornih vprašanj so tudi relativno visoke plače in nagrade zaposlenih v Unicefu, predvsem izvršne direktorice, ki brez preteklega dela v organizaciji Unicefa mesečno prejme 417 tisočakov neto. Poleg tega naj bi bili finančno poslovanje ter delovanje organizacije nasploh sila nepregledni. zpostavljeno je bilo tudi vprašanje nagrade, ki jo dobiva predsednica Tomičeva, letno pa znaša okrog milijon tolarjev.
V zvezi s kritikami je izvršilni odbor ocenil, da plače zaposlenih niso previsoke, saj svoje delo opravljajo strokovno in so ves čas tako delovno kot časovno dodatno angažirani. Ob tem pa pri določitvi višine plač sledijo kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti in kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva.
Problem je v metodologiji
Člani izvršilnega odbora so ugotovili tudi, da je bilo lansko poslovanje Unicef uspešno in da ni bilo zavlačevanja z nakazili društva, "da pa je metodologija prikaza rezultatov javnosti neustrezna". V ta namen bodo izboljšali metodologijo prikazovanja poslovnih rezultatov, "da bodo člani in darovalci čim bolj pregledno seznanjeni z učinki svojih darov otrokom sveta". Informiranost članov je bila v nekaj primerih nezadostna oz. nepravočasna, je še ugotovil odbor, to pa je bil tudi glavni razlog za nesporazume in nezadovoljstvo.
Unicef bo moral zaradi hitrega razvoja društva, spremenjene zakonodaje in novih usmeritev društva v zvezi z vlogo nacionalnih odborov temeljito prenoviti temeljne akte društva. "Pri tem ne gre le za jasno opredelitev poslanstva, temveč tudi vsebine dela in odgovornosti posameznih organov Unicef ter odnosov med njimi." Zagotoviti bo treba tudi čim večjo preglednost poslovanja, jasnejšo opredelitev vlog, denimo izvršnega direktorja in strokovne službe, ter boljše informiranje in sodelovanje članstva, so še ugotovili člani izvršilnega odbora društva.
