Gradis: Ostali brez dela, brez strehe še ne

22 od 36 delavcev celjske družbe Gradis hiše, ki so v ponedeljek dobili obvestila o izredni odpovedi delovnega razmerja za določen čas, je danes poiskalo pomoč na svobodnem sindikatu v Celju. Delavci, ki sicer niso člani sindikata, so pooblastili odvetnika za zastopanje v pravnem sporu zoper Gradis hiše. Kot je v pogovoru za 24ur.com povedal Srečko Čater, sekretar celjske območne Zveze svobodnih sindikatov Slovenije, so se delavci danes ob 7. uri zjutraj sestali z odvetnikom Aleksandrom Cmokom. Ta naj bi pri direktorici Gradisa Celje Lidiji Žagar skušal doseči, da bo uprava izplačala dohodke, ki jih delavci še niso prejeli, a se z njo še ni sestal. V povprečju podjetje odpuščenim delavcem, večina jih namreč še vedno ni prejela januarske plače, dolguje 2.000 evrov, smo izvedeli od kolegice iz oddaje 24UR.

Uprava družbe Gradis hiše je v današnjem sporočilu za javnost zapisala, da je 36 delavcev zapustilo delovna mesta, opravičljivega razloga za odsotnost z dela pa niso podali. Tako je družba zoper 12 delavcev uvedla postopek izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ker so bili neupravičeno odsotni z dela pet delovnih dni, medtem ko se sedem zaposlenih še ni vrnilo nazaj na delo. V podjetju Gradis Celje je izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi prejelo 14 delavcev, šest delavcev pa se od začetka marca prav tako ni vrnilo na delo. Izredne odpovedi so bile vročene tudi petim delavcem podjetja Gradis gradnje.

Jih je zavedla obljuba direktorice?

Čater sicer pravi, da so sicer delavci po zakonu o stavki res naredili prekršek, a je obenem spomnil na izjavo Žagarjeve, da delavcev disciplinsko ne bo preganjala, če ne bodo prišli na svoja delovna mesta. Kot je dejal, je direktorica preko sredstev javnega obveščanja in na zboru delavcev izjavila, "da gredo lahko domov vsi tisti, ki nimajo sredstev za preživljanje, ki niso dobili plač".

Na vprašanje, kaj lahko sedaj delavci storijo, Čater odgovarja, da se bo njihov odvetnik najprej poskusil pogovoriti s pravnim svetovalcem Gradisa ter "ga pozvati k temu, da spoštujejo to, kar je direktorica javno obljubila, in da zadevo rešijo na zakonit način“. "Če podjetje nima dela, je prav, da delavcem vroči odpovedi delovnega razmerja iz poslovnih razlogov. V tem primeru bi bili delavci upravičeni do nadomestil, medtem ko pri izredni odpovedi ne dobijo ničesar," pravi Čater.

Brez strehe nad glavo še ne bodo ostali

Poleg tega, da so delavci dobili obvestilo o izredni odpovedi delovnega razmerja, jim je tudi grozilo, da jih bodo vrgli še iz samskega doma. "Kljub temu, da ta odredba še ni pravnomočna in čeprav samskega doma ne morejo plačati, saj jim znesek odtegujejo od plače, in če plače niso dobili, potem tudi samskega doma niso mogli plačati," razlaga Čater. A je nato uprava družbe Gradis sporočila, da niso nikoli zahtevali, da se delavci, ki so bili v ponedeljek odpuščeni, izselijo iz samskega doma, zato bodo tam lahko bivali.

Gradis dolžan vsaj 61,7 milijona evrov

Podjetje je na predlog direktorice že od lanskega decembra v prisilni poravnavi. To je že druga prisilna poravnava v zadnjih petih letih. V okviru tega so delavci preko sindikata prijavili svoje terjatve, in sicer del novembrske plače, regres za leto 2009 in materialne stroške. Skupne terjatve Gradisa, ki zaposluje približno 200 delavcev, znašajo 61,7 milijona evrov, prijavilo pa jih je okoli 700 upnikov.

Na uvedbo prisilne poravnane ni vplivala le nelikvidnost podjetja, temveč tudi nerešen spor z investitorjem projekta, podjetjem Planet Tuš Kranj.