'Ohranili smo 20.000 delovnih mest'

S subvencioniranjem polnega delovnega časa so rešili najmanj 8000 delovnih mest, z nadomestilom plače za čakanje na delo pa ohranili 12.000 delavcev, skupaj torej 20.000 delovnih mest, je v pogovoru za Sobotno prilogo Dela dejal minister za delo Ivan Svetlik. Kot pravi, imajo med evropskimi državami samo tri nižjo stopnjo brezposelnosti kot mi.

"Brezposelnost se je res povečala za približno polovico glede na stanje v sredini prejšnjega leta, vendar smo za skoraj sto odstotkov več ljudi vključili v programe aktivne politike zaposlovanja, kar prispeva k temu, da je manj težavna za tiste, ki se z njo srečajo," je prepričan Svetlik.

Na vprašanje, ali je realno, da bomo povečali zaposljivost ljudi z osnovnošolsko izobrazbo, je odgovoril, da so "zmeraj možnosti za prekvalifikacije in preusmerjanje. Ne nazadnje je tudi danes, v času krize, opaziti pomanjkanje delavcev za manj zahtevna delovna mesta. To niso samo dela v gradbeništvu, potrebe so v gostinstvu, v socialnih ustanovah ... Ne vidim razlogov, zakaj delavci iz industrije ne bi mogli preiti v storitveni sektor," je dejal.

To, da bodo mladi, če se bo polna upokojitvena starost dvignila na 65 let, še teže prišli do zaposlitev, je tako po Svetlikovih besedah videti le "v sedanjem kriznem kontekstu". "Po prihodu iz krize realno pričakujemo pomanjkanje delavcev, kakršnemu smo bili priča pred letom dni in ga je bilo čutiti na vseh področjih. Treba se je vprašati, v čem smo tako različni, da bi morali imeti drugačno starost kot 18 držav EU (12 jih ima enako normirano starost tudi za ženske)," je poudaril minister za delo, družino in socialne zadeve.

Po njegovem mnenju je kritična predvsem dejanska starost, pri kateri gredo ljudje v pokoj, ki je zdaj "malo pod 60 let in je prenizka glede na vse demografske spremembe". "Zato smo se odločili za sistem bonusov in malusov. Tisti, ki imajo še dovolj delovnih moči, bodo spodbujani k temu, da bodo delali dlje, sploh če bodo spodbude prejeli tudi delodajalci. Pomembno je, da delodajalci nekaj postorijo za kakovost delovnega okolja. Prevladujoča filozofija, ki je zelo prisotna, da je delo božja kazen za izgon iz raja, se mi zdi preveč ukoreninjena in ravno pri diskusiji okrog pokojninske reforme se lepo pokaže, da nismo napravili niti koraka k deinstrumentalizaciji dela," meni.

Na vprašanje, kako komentira izjavo predsednika SDS Janeza Janše, da so sindikati lakaji trenutne oblasti, je minister odgovoril, da "dialog z njimi poteka, a pogosto imam občutek, da nas ne podpirajo, ne pa, da nam služijo". "Kar od njih pričakujem, je dialog, pogled naprej, da vidijo tudi druge socialne skupine, in zato ni treba, da služijo kateri koli oblasti. Navsezadnje oblast ni njihov glavni partner, temveč delodajalci, mi želimo biti predvsem mediatorji," je pojasnil Svetlik.

Glede predloga družinskega zakonika, ki med drugim istospolnim skupnostim omogoča posvojitve otrok, je Svetlik dejal, da se zavedajo, "da je predsodkov proti tem skupinam veliko, a hkrati je naša vloga, da z zakonom kodificiramo oblike življenjskih skupnosti, ki so se uveljavile v praksi". "Zakon ne sme diskriminirati skupin, ki sicer izstopajo iz povprečja, a so družbeno povsem neškodljive, nemoteče, in jim mora nameniti pravice, ki jim pripadajo. Še več, zakon je lahko orodje za postopno rahljanje predsodkov," je še poudaril.