Razlog spremembe odpovedi iz redne v izredno odpoved je neupravičen vstop v računalniško bazo podatkov in uničenje oz. protipravna prilastitev podatkov. Zaposleni odpovedi nasprotujejo, saj si podatkov niso prisvojili, ampak so jih le zavarovali, so zapisali v sporočilu za javnost. O ponovni odpovedi delovnega razmerja so že obvestili Inšpektorat za delo.
Razlog za spremembo odpovedi je torej dejanje, ki so ga izvršili po prejeti redni odpovedi delovnega razmerja. Odpuščeni nasprotujejo odpovedi. Po njihovem mnenju ni utemeljenih razlogov za odpoved, saj si niso prisvojili podatkov, temveč so jih le zaščitili in zavarovali, da jih v primeru njihove odstranitve iz prostorov delodajalec ne bi uničil ali drugače posegal vanje. Kot navajajo, omenjeni podatki dokazujejo njihovo dolgoletno delo in so protiargument trditvam delodajalca. Ta je namreč utemeljeval odpovedi s tem, da so leni, da niso opravljali zahtevanega dela in so realizirali le dvajset odstotkov načrtovanega programa.
Navedba delodajalca, da so delavci z navedenim dejanjem onemogočili oz. bistveno otežili delo v organizaciji in s tem povzročili premoženjsko škodo organizaciji, ne drži, saj se vsi dokumenti, potrebni za delo (prijave, poročila, statistični podatki, predstavitvena gradiva, informacijske zloženke in drugo) hranijo v tiskani obliki v arhivu na sedežu organizacije, so še opozorili v sporočilu za javnost.
Kot smo že poročali, je ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve že odredilo finančni in strokovni nadzor v fundaciji, ki se ukvarja s pomočjo odvisnikom od drog, v kratkem pa bo pregled začela tudi inšpekcija za delo. Prejšnji teden so odpustili tri redno zaposlene delavce, ki so sicer opozarjali na nepravilno porabo denarja v fundaciji.