Urad za enake možnosti je v Ljubljani predstavil medijsko kampanjo za spodbujanje očetov h koriščenju očetovskega dopusta ter dopusta za nego in varstvo otroka pod naslovom Očka, aktiviraj se!. Prvi televizijski oglas bo objavljen danes, akcija pa bo potekala do konca leta.
Direktorica urada za enake možnosti Tanja Salecl je poudarila, da se trendi pri delitvi dela med moškim in žensko v zasebni sferi počasi sicer spreminjajo, vendar bi morale biti te spremembe hitrejše. Opozorila je, da otroci, ki imajo aktivne očete, manj pogosto opustijo šolanje, postanejo najstniški starši ali zlorabljajo alkohol in droge.
Kot je povedala, je urad partner v mednarodnem projektu Moški in starševstvo - aktivno očetovstvo, katerega nosilec je danski Urad za enakost spolov. Glavni namen mednarodnega projekta je odpravljanje ovir v družbi, družini in na delovnem mestu, ki jih povzročajo stereotipi o vlogah spolov. Cilj projekta je povečanje aktivne udeležbe moških oziroma očetov v družinskem življenju oziroma pri skrbi za otroke.
Z oglasom nad moške
Komunikacijsko akcijo za spodbujanje aktivnega starševstva, ki jo izvaja urad, pa je zasnoval Studio Marketing. Posneli so televizijski oglas, ki bo v največji meri predvajan v okviru športnega programa (prenosi tekem, športne oddaje). Vsebina oglasa naj bi spodbudila gledalce, predvsem moške, k razmišljanju o svoji vlogi v krogu družine.
Kot so pokazali rezultati slovenske raziskave Perspektive novega očetovstva v Sloveniji: vpliv mehanizma očetovskega dopusta na aktivno očetovanje, ki so jo izvedli na Fakulteti za družbene vede v Ljubljani, se je 15-dnevni plačani očetovski dopust dobro uveljavil tako v številčnem kot vsebinskem smislu, je dejala vodja raziskave Tanja Rener.
Iz raziskave izhaja, da so spremembe starševskih vlog opazne predvsem na ravni stališč in vrednot, praksa aktivnega očetovstva pa je šele v zametkih. Opozarjajo, da bo potrebno sistematično spodbujanje aktivnejše vloge očetov tudi na način, da se družbena podoba moškega spremeni v družbeno podobo očeta.
Očetovski dopust, ki je bil zakonsko uveden leta 2003, je vrsta starševskega dopusta, ki je namenjen zgolj očetom. Očetje imajo pravico do 90 dni tega dopusta, in sicer 15 dni v času trajanja porodniškega dopusta matere, ostalih 75 dni pa lahko izkoristijo do otrokovega osmega leta starosti. Za prvih 15 dni očetje dobijo 100-odstotno nadomestilo plače, za ostalih 75 dni pa jim država zagotavlja plačilo prispevkov za socialno varnost od minimalne plače. Poleg očetovskega dopusta pa očetje lahko koristijo tudi del dopusta za nego in varstvo otroka.
