Minister si želi plače javnih uslužbencev vezati na delovno uspešnost

"Ko vodiš podjetje, gre za zaprto okolje. Ko vodiš državo, imaš javno mnenje, sindikate, civilne družbe ...," je na poslovnem zajtrku ameriške gospodarske zbornice AmCham, na katerem je bilo govora o odzivni in dosledni javni upravi kot predpogoju za uspešno gospodarstvo, ponazoril minister za javno upravo Boris Koprivnikar, ki sicer zavrača delitev na javni in realni sektor.

Branko Žibret iz AT Kearneya je javni sektor primerjal z realnim in poudaril, da imata oba enak cilj: podjetje služi strankam, država pa državljanom. Po njegovih besedah ne velja, da država nima konkurence, saj je konkurenca med državami močna. To je, kot je dejal, mogoče meriti z begom možganov.

Plače želijo vezati na delovno uspešnost

Minister si želi plače javnih uslužbencev vezati na delovno uspešnost, a je treba najprej vzpostaviti merila za ocenjevanje in določiti jasne cilje ter motivirati zaposlene, da jih bodo dosegali. Če zaposleni ne bodo ustrezno motivirani, se bo to poznalo na rezultatih, kar velja tako za javni kot zasebni sektor, je dodal Žibret.

Žibret je sicer ugotavljal, da se razmere v javnem sektorju izboljšujejo. Pritrdil mu je direktor družbe Knauf Insulation Tomaž Lanišek, ki ima v povezavi z eno od njihovih investicij dobre izkušnje z javnim sektorjem.

Rigidna pravila in zakoni

Je pa Lanišek izpostavil rigidna in včasih prav neživljenjska pravila in zakone, mimo katerih javni uslužbenci ne morejo, četudi so kooperativni. Da je treba zakonodajo in pravila spremeniti, je izpostavil tudi minister Koprivnikar, ki pri tem izpostavlja nujnost inovativnih rešitev, poudarja pa, da gre pri spremembah zakonodaje in pravil za dolgotrajen proces.

Minister je še izpostavil, da smo v Sloveniji sicer zelo nenaklonjeni spremembam. Paničen strah pred spremembami in vrtičkanje sta po njegovih besedah ključni zavori razvoja.
Medtem ko se visoki davki omenjajo kot eden od problemov, s katerim se sooča Slovenija, Lanišek izpostavlja, da so problem, ne pa tudi največja ovira za podjetja. Tako za domača kot za tuja je po Žibretovem prepričanju bolj ključna infrastruktura in predvidljivo okolje.

Žibreta v javnem sektorju moti predvsem pomanjkanje ustreznega vodenja. Da je to preveč osredotočeno na procese in premalo na cilje, se je strinjal tudi minister Koprivnikar, ki pravi, da smo v Sloveniji zelo dobri pri pisanju strategij, slabše pa nam gre njihova implementacija.