'Ker se skušam obnašati samozaščitno, sem tarča posmeha'

Kljub vsakodnevnemu naraščanju števila okuženih s koronavirusom nekatera podjetja še vedno situacije ne jemljejo resno in svoje delavce izpostavljajo nevarnosti okužbe. Med njimi je tudi podjetje Novem Žalec, pravi bralec, sicer zaposlen v omenjenem podjetju. Omenjeni delavec se je obrnil tudi na žalskega župana in ga prosil za posredovanje. "Če si upate, pridite nenapovedano pogledat, kako vse skupaj poteka. Že ko prideš v samo podjetje, se ljudje gnetejo pri uri za štempljanje kartic. Pred garderobo se jih gnete deset do dvajset na desetih kvadratnih metrih. Ko vstopiš v proizvodnjo, spet nepotreben sestanek v 'majhnem' šotoru, kjer se stiska več kot 20 ljudi," opisuje delavec, ki se mu najhuje od vsega zdi to, da vodstvo ne naredi nič o ozaveščanju ljudi glede nevarnosti. "Ravno vodje se obnašajo glede tega nespoštljivo. Jaz se poskušam umikati od vseh, kolikor se le da (meter in pol, za kar osebno menim, da ni dovolj), pa sem tarča posmeha in šikaniranja predvsem oddelčnih vodij. Vsi se obnašajo, kot da ni nič."

Čeprav bralec rad hodi v službo, ga je strah, prizna. "Naša firma je tempirana bomba, ki samo čaka, da izbruhne," je prepričan. Župana poziva, naj ukrepa, saj je samo v omenjenem podjetju zaposlenih okoli 500 oseb. "Izračunajte, koliko postelj je to v bolnišnici. Tukaj so pa tudi naše družine, tako da smo minimalno na 1500 ali 2000 in več," opozarja. "V imenu vseh razumnih ljudi, ki v strahu delamo, ki nam ni vseeno za lastno zdravje, za zdravje naših bližnjih ter za zdravje vseh ostalih ljudi v žalski in celjski regiji, kakor tudi v celotni Sloveniji, ukrepajte pravočasno. Prosim vas, uporabite razum, kajti zdravje je pomembnejše od denarja. Denar se bo še povrnil, marsikomu pa zdravje ne," je še prosil.

Ni pa Novem Žalec edino podjetje, kjer delavci na delo pridejo v strahu za svoje zdravje. Podobno se, tako opisuje bralka, dogaja tudi v podjetju ETI Elektroelement. Zaposlena nam je namreč sporočila, da delavci delajo nezaščiteni, prostori so slabo prezračeni, ne upošteva pa se niti navodilo o varni razdalji med ljudmi. Iz omenjenega podjetja pa so sporočili, da je skrb za dobrobit in zdravje zaposlenih na prvem mestu. Tako so zaposlenim, ki so starši malih otrok, omogočili, da ostanejo doma in varujejo svoje najmlajše. Da ostanejo doma, so pozvali tudi starejše nad 60 let, kronične bolnike in mlade mamice. Sicer pa so, tako zagotavlja Tomaž Berginc, generalni direktor podjetja, začeli izvajati tudi vrsto ukrepov, ki jih dnevno povečujejo. Danes naj bi tako začeli zaposlenim meriti temperaturo, znižali so število zaposlenih v posameznih delovnih prostorih, uvedli dodatno čiščenje in razkuževanje najbolj obremenjenih delovnih prostorov ter omejili gibanje zaposlenih med oddelki znotraj podjetja. "V kolikor bomo s temi ukrepi uspešni, bo vpliv na poslovanje obvladljiv. V kolikor pa pride do zaprtja podjetja za daljši čas, pa posledic ne znamo točno predvideti," je sporočil, a dodal, da verjamejo, da jim bo z upoštevanjem ukrepov uspelo prebroditi trenutne razmere.

Ponekod povečujejo ukrepe za zaščito

Tudi nekatera druga podjetja, ki še obratujejo, povečujejo ukrepe za zaščito zaposlenih. V Leku, ki je del Novartisa, je od ponedeljka obvezno delo od doma, razen za tiste, ki delajo v laboratorijih in proizvodnih obratih. "Glede na naravo dela ni mogoče, da bi vsi delali na daljavo. Z zmanjšanjem števila sodelavcev pa lahko zaščitimo tiste, ki ne morejo delati od doma," so zapisali v Leku. Zagotovili so, da so za zaposlene, ki morajo zaradi delovanja proizvodnje zdravil še prihajati na delo, sprejeli več zaščitnih ukrepov. Med drugim so na vseh lokacijah zaposlenim razdelili maske in zaščitne rokavice za osebno uporabo, v jedilnicah velja poseben režim.

V skupini Slovenska industrija jekla (Sij) so zagotovili, da so uvedli številne zaščitne ukrepe za 3800 zaposlenih. Nekateri režijski delavci delajo od doma, na sedežu pa v jedilnicah in vstopu zunanjih servisnih služb veljajo strogi varnostni ukrepi.

V družbah skupine Cablex so omejili vstop na vhodih v podjetja, v prevzemno-odpremnih skladiščih veljajo stroga pravila. Za zaposlene, za katere je to možno, so omogočili delo od doma. Večini zaposlenih v proizvodnji, ki imajo otroke do 15. leta starosti in nimajo varstva, so omogočili koriščenje letnega dopusta. Razmišljajo o uvedbi triizmenskega dela, so navedli.

V podjetjih skupine Tab proizvodnja poteka naprej. Med dodatnimi ukrepi so našteli odpovedi službenih potovanj, razen ključnih za nadaljnje poslovanje, brezstično merjenje temperature zaposlenim, obvezno razkuževanje rok pri vstopu ter omejitve za zunanje izvajalce del in voznike, ki prihajajo v podjetje.

V družbi Elektro Celje so povedali, da so sprejeli več ukrepov, med drugim so zaposlenim priporočili koriščenje dopusta, kjer je to mogoče, nekaterim pa so odredili delo na oddaljenih lokacijah oz. bližjih lokacijah glede na prebivališče. Nekaterim zaposlenim omogočajo delo od doma.

V Henklu, kjer okoli 700 zaposlenih, opozarjajo na higieno in varnostjo razdaljo, so okrepili stroge postopke dezinfekcije v prostorih. Tisti, ki jim narava dela to omogoča, delajo od doma, poenostavili so način za reorganizacijo delovnega časa, tako da zaposleni lahko poskrbijo za svoje otroke, so povedali.

V Perutnini Ptuj so dejali, da delovni procesi potekajo nemoteno. Sodelavci, ki lahko, delajo od doma, proizvodnjo pa glede na aktualno dogajanje prilagajajo vsak dan. Trenutno večjih težav, razen nekaj zamud pri transportu, zaradi izbruha epidemije ne beležijo.

V Lipu Bled so navedli, da so denimo pripravili pakete kosil za režijo, za proizvodnjo pa podaljšali čas malice, da je hkrati skupaj manj ljudi. Rizične skupine so poslali na delo od doma. Razmere glede zaposlenih, pa tudi nabavnih verig, prodaje in drugega, so težke, so ocenili.

V Goodyear Dunlop Sava Tires sodelavce, ki lahko, spodbujajo, naj delajo od doma, da zagotovijo varnejše okolje tistim, ki morajo biti na lokaciji podjetja. Trenutno njihov proizvodni obrat deluje normalno in ne pričakujejo prekinitve oskrbovanja kupcev, so zapisali.

V Boxmarku so med drugim v proizvodnih prostorih poskrbeli za večje razdalje med zaposlenimi, delajo z okoli 30 odstotkov nižjo zmogljivostjo, nekaj zaposlenih, zlasti ranljive skupine, starejše, kronične bolnike in matere mlajših otrok, pa so začasno poslali domov. "Na prvem mestu je varnost ljudi in zato bomo ta teden še zaostrili ukrepe in še več ljudi poslali domov. S tem bomo omogočali vzdržno proizvodnjo, če pa dobavne verige tega ne bodo dovoljevale, pa se bomo tudi sami odločili za sistematično prekinitev dela," je dodal direktor družbe Marjan Trobiš in ob tem dodal, da je treba razumeti, da se podjetja z več sto zaposlenimi ne more zapreti z danes na jutri.

Delodajalci in sindikati pozivajo vlado k izdaji odloka o zaprtju

In če delavci pozivajo delodajalce, naj poskrbijo zanje in njihovo zdravje, pa delodajalci pojasnjujejo, da niso tako brezbrižni, kot se zdi. Veliko podjetij ima namreč s kupci sklenjene dolgoročne pogodbe, vsaka pogodba pa ima tudi alinejo, ki določa, kaj pomeni, če zamudijo in ne dobavijo oziroma kakorkoli kršijo pogodbene obveznosti. "Samo to, in čisto nič drugega je razlog, da moramo vzdrževati tekoče poslovanje in posledično, da morajo ljudje prihajati na delo. Ni nam v interesu, da v tej situaciji delamo, ampak nimamo izbire," pojasnjujejo. Vlada bi se morala zavedati, dodajajo, da je marsikje narava dela takšna, da ne moremo ločiti ljudi na razdaljo, ki je priporočena in velja kot varna. Veliko podjetnikov bi takoj zaprlo vrata, a brez odloka vlade tega ne morejo storiti, opozarjajo in dodajajo, da bi lahko samo z vladnim odlokom zaščitili svoje ljudi na način, ki zagotavlja 100-odstotno varnost. "Prav tako je samo odlok o zaprtju podjetij tisti, ki bi nam omogočal, da brez nastalih stroškov lahko kršimo vse pogodbene obveznosti, do naših in tujih naročnikov," pojasnjujejo. Podjetniki se zavedajo, da je zaprtje vseh podjetij lahko gospodarski zlom, a menijo, da zaprtje za dva ali tri tedne ne bi pomenilo nič hujšega, saj bi potem lahko spet začeli z delom. Če pa tega ne bodo naredili, bodo najverjetneje prisiljeni zapirati takrat, ko bo večina zaposlenih zbolela in potem ne bodo mogli tekoče poslovati še več mesecev.

Da je čas, da vlada nekaj ukrene, se strinjajo tudi v Zvezi svobodnih sindikatov, ki se je na vlado obrnila z dopisom, v katerem sprašuje, ali je delo pri delodajalcih varno in v skladu s priporočili o varovanju pred širitvijo epidemije? "Če da, kako se ta varnost zagotavlja? Kako se skrbi za varnost zaposlenih? In če ne, kdaj bodo ustavili proizvodnjo? Med ljudmi se širijo strah, nezadovoljstvo in panika. Ljudje želijo vedeti, kaj se dogaja, zakaj so nekateri doma in drugi ne, zakaj nekateri lahko ogrožajo svoje zdravje in zdravje drugih, zakaj drugi ne?" opozarjajo in dodajajo, da je čas, da se ljudem, tudi z dejanji, pove, da je čas za njih.

Revoz začasno zaustavil proizvodnjo

Glede na trenutno dogajanje se je vodstvo novomeške tovarne Revoz odločilo, da drevi, ob 22. uri, zaustavi proizvodnjo. Sodelavce so pozvali, da ostanejo doma in sledijo navodilom pristojnih državnih organov. Kdaj bodo vzpostavljeni pogoji za vnovičen zagon proizvodnje, pa za zdaj še ne morejo oceniti. "To bo odvisno tako od razmer v državi kot od odločitev matične skupine Renault," so dodali. Revozov sindikalist Slavko Pungeršič je povedal, da bo proizvodnja ustavljena do nadaljnjega oz. po prvih ocenah najmanj 14 dni, delavci pa bodo medtem na čakanju. Plačani bodo po določilih interventnega zakona. Delo bodo ustavili še v enem novomeškem podjetju Adria Mobil.

Proizvodnjo so že ustavili v Magnini lakirnici v Hočah, pa tudi v tisti v avstrijskem Gradcu, kjer dela več kot 1000 Slovencev. Predvidoma bo ta ukrep veljal do 30. marca.