Reorganizacija CSD prinaša tri pomembne koristi za uporabnike

S 1. oktobrom bo zaživela nova organizacijska struktura centrov za socialno delo (CSD) – namesto dosedanjih 62 bomo odslej imeli 16 območnih centrov za socialno delo, sedanji centri pa bodo postali njihove enote.

Poleg nove organizacijske strukture pa težko pričakovana reorganizacija prinaša še dve ključni spremembi: uvedbo informativnega izračuna in socialne aktivacije kot novega pristopa pri delu s prejemniki socialnih transferjev.

Z reorganizacijo centrov za socialno delo želijo na ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti poenotiti upravne postopke po zakonu o uveljavljanju pravic iz javnih sredstev, omogočiti več časa za strokovne naloge in vzpostaviti skupne službe, je na novinarski konferenci dejala ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, ki opravlja tekoče posle, Anja Kopač Mrak.

Zaposleni na enotah centrov bodo na eni strani razbremenjeni administracije in upravnih postopkov po zakonu o uveljavljanju pravic iz javnih sredstev, zaradi več terenskega dela pa bodo bolj vpeti v lokalno okolje, je napovedala.

Tri koristi za uporabnike

Kopač Mrakova je pojasnila, da je reorganizacija CSD proces, ki prinaša tri pozitivne spremembe oziroma koristi za uporabnike, te pa so med seboj tesno povezane. Gre za socialno aktivacijo, informativni izračun in spremembo organizacijske strukture: "Socialna aktivacija je pomembna, ker prvič vpeljujemo koncept, da ne gre za kratkotrajno pomoč prejemnikom socialne pomoči, temveč jim ponudimo dolgoročno pomoč. Ta projekt je namenjen dolgotrajno brezposelnim osebam in prejemnikom socialne pomoči."

Po njenih besedah ima 25 odstotkov sodelujočih pozitivne izide, mnogi so tako dobili zaposlitev.

Vlogo je prvič še vedno treba oddati

Kot najpomembnejši projekt je Kopač Mrakova izpostavila informativni izračun, ki bo v veljavo stopil 1. januarja 2019. Veljal bo za vse pravice iz javnih sredstev, v samem postopku priznavanja pa bo razlika med posameznimi pravicami. To pomeni, da se bodo enoletne pravice avtomatsko podaljševale.

Tu je posebej pomembno, kot je pojasnila Kopač Mrakova, da se prva vloga za enoletne pravice odda, potem pa se pravica avtomatsko podaljšuje. To pomeni, da je za uveljavljanje pravice prvič še vedno treba vložiti vlogo, je poudarila. Tistim, ki jim enoletne pravice potečejo decembra 2018, vloge tako ni treba vlagati znova. Če pa pravice še niso imeli, je treba vlogo vložiti.

Kot opozarja, je enako z mesečnimi pravicami, vendar pa pri nekaterih kratkotrajnih pravicah, kot so denimo denarna socialna pomoč, varstveni dodatek in subvencija za najemnino, ni avtomatizmov podaljševanja, in se na tem področju ne bo nič spremenilo.

Spreminja se tudi organizacijska struktura

Spremenila se je tudi organizacijska struktura, njen namen je poenotiti delo CSD, prej so, tako Kopačeva, namreč bile določene razlike v načinu dela, prav tako želijo povečati učinkovitost in kakovost dela na centrih za socialno delo. Zato vzpostavljajo skupne službe, te procese pa začenjajo že sedaj. Takšna organizacija naj bi omogočila zaposlenim na centrih za socialno delo predvsem več časa za terensko delo, saj bodo posamične enote centrov za socialno delo razbremenjene administrativno upravnih postopkov.

CSD bodo vodili direktorji, enote CSD pa pomočniki direktorjev. Vlada je aprila imenovala 16 vršilcev dolžnosti direktorja novoustanovljenih CSD, ki bodo do imenovanja direktorjev CSD pooblaščeni za pripravo na začetek dela CSD, v času od 1. oktobra naprej pa tudi za organiziranje in vodenje strokovnega dela in poslovanja centra. Vsi potrjeni vršilci dolžnosti direktorja so dolgoletni sodelavci in direktorji zdajšnjih CSD, je dejala Kopač Mrakova.

Z uvedbo nove organizacijske strukture se bo na ravni novoustanovljenega CSD organizirala skupna splošna služba, ki vključuje kadrovsko službo, računovodstvo in tehnično-administrativno službo. Prav tako se bo organizirala služba za uveljavljanje pravic iz javnih sredstev in skupna strokovna služba, ki bo vključevala službo za koordinacijo in pomoč žrtvam, torej interventno službo in krizne centre.

Predvideno je, da bo znotraj skupne strokovne službe delovala tudi mobilna strokovna enota. Sestavljali jo bodo strokovnjaki različnih profilov, denimo psiholog, pravnik in specialni pedagog. Na voljo bo vsem enotam znotraj območnega CSD.

Zaposleni bodo zaradi reorganizacije prejeli nove pogodbe o zaposlitvi za enako delovno mesto, del zaposlenih pa se bo postopno preselil na sedež novih CSD.

Reorganizacija po opozorilu Kopač Mrakove posega samo v način delovanja in organiziranja CSD, ne pa tudi v same pravice uporabnikov. Te ostajajo enake kot doslej. CSD po vsej Sloveniji tako ostajajo enotna vstopna točka za vse pravice. Uporabniki bodo pravice iz javnih sredstev še naprej lahko urejali tam, kjer so to počeli do zdaj in pod istimi pogoji.

Informacijski sistem bo v prvem tednu oktobra nedostopen

Zaradi uvajanja informacijske podpore reorganizaciji CSD bo v prvem tednu oktobra informacijski sistem centrov za socialno delo predvidoma nedostopen. Prav tako v prvem tednu oktobra uporabniki ne bodo mogli oddajati e-vlog preko portala e-uprava. Vendar pa nedelovanje sistema ne bo vplivalo na datume izplačil socialnih transferjev, ki so načrtovani v oktobru. To pomeni, da datumi izplačil ostanejo nespremenjeni, je še poudarila Kopač Mrakova.