Funkcionarji z nižjimi plačami

Minister za javno upravo Gregor Virant je na današnji novinarski konferenci v Ljubljani spomnil, da se v sredo, 1. marca, začne uporabljati odlok o plačah funkcionarjev, v skladu s katerim bodo plače za večino funkcionarjev nižje. Znesek po novem sistemu bodo funkcionarji opazili pri izplačilih v aprilu, je pojasnil minister.

Poleg tega se bodo v sredo začele uporabljati tudi uredba o plačah direktorjev v javnem sektorju, novela zakona o sistemu plač v javnem sektorju in novela zakona o sodniški službi, ki je potrebna zaradi reforme plač v javnem sektorju.

Pri funkcionarskih plačah prihaja po ministrovih besedah do znižanja mase sredstev za plače zaradi nižjega dodatka za delovno dobo in zaradi znižanja plačnih razredov nekaterih funkcionarjev. V skladu z odlokom se s 1. marcem med drugim znižujejo plače predsednika vlade, ministrov in poslancev. Prihranek pri plačah poslancev je na mesečni ravni v letošnjem letu dobre štiri milijone tolarjev, je dejal Virant. Pač pa bodo višje predvsem plače županov.

Plače funkcionarjev so v skladu z odlokom sestavljene iz osnovne plače in iz dodatka za delovno dobo v višini 0,3 odstotka na leto delovne dobe (do zdaj 0,5 odstotka). V pravosodju pa je struktura plače enaka kot pri javnih uslužbencih, kar pomeni, da jim pripada del plače za delovno uspešnost, je poudaril Virant.

Prihranek pri plačah funkcionarjev v skladu z odlokom tako v letu 2006 znaša približno 600 milijonov tolarjev. Ob predpostavki, da bodo sindikati sprejeli vladni predlog, da se polovica letne uskladitve plač z inflacijo vplačuje v posebni sklad za odpravo plačnih nesorazmerij, pa naj bi prihranek v obdobju od 2006 do 2009 znašal približno štiri milijarde tolarjev, brez te predpostavke pa najmanj milijardo tolarjev, opozarjajo na ministrstvu za javno upravo.

V skladu z vladno uredbo o plačah direktorjev v javnem sektorju je vsak direktor uvrščen v plačni razred, s katerim je določena njegova osnovna plača. Za direktorje večjih, pomembnejših institucij je uvrstitev v plačni razred neposredna, za druge pa so plačni razredi določeni v razponu. Dodatki so zelo omejeni in v strukturi plače ne predstavljajo bistvene postavke.