'Dobila sem epileptični napad, zato so me odpustili'

ste zbolelea zaradi dela v tej firmi? .... kakor sem razbral ste bila zaposlena poskusno ali pa za določen čas .... zakaj bi morala ta firma vam stati ob strani ??? .... tudi delavci , če dobijo boljšo ponudbo mirne duše napišejo odpoved in gredo .... ????!!!!

prvo si preberte kaj sem napisala! Nobenmu ni bilo treba mi stati ob strani, grdo pa je, da ti rece da ima pogodbo zate, ker si se tudi izkazal in pol ti rece lahko gres! Drgace pa ja sej take sluzbe pa delodajalca ne rabim!

Mal si pa falil.

ne vem na kaj namiguješ.socialno podporo dobiš ,če familija,če jo imaš,ne preseže zneska ,ki pripada eni osebi.na kratko ,če si sam ali samohranilec

LOGIČNO .... delo mora človek obvladati .... predstavljajte si , da bi imel VAŠ ŠOFER AVTOBUSA PANIČNI NAPAD ???!!!! -- lahko so ogrožena življenja

In kje si mu iz zepa ven padli?

Mislim, a v pisarni si pa lahko zgubljen? Sej delo bodo pa drugi opravili namesto tebe. Ja neč potem pa naj tudi tvojo del plače dobijo če bodo že namesto tebe delali. Drugače me pa prov zanima če bi bil istega menja v primeru da govorimo za delovno mesto tajnice katera obračunava potne naloge in pa vodi evidenco prisotnosti. Me prav zanima če bi bil istega menja če tvojega obračuna potnega naloga nebi bilo ali pa bi ti naračunala pol manjši znesek povračila. Kaj pa v primeru da bi pri beleženju prisotnosti naredila napačno evidenco in bi zato bil ob zaslužen denar ali pa pa v najslabšem primeru bi bil odpuščen ker nisi bil prisoten na delovnem mestu. Sam ne mi sedaj priti z idejo sej lahko sam preveriš in dokažeš da si bil prisoten itd. Ker potem je pa tle vprašanje a je moje delo tudi to da preverjam delo tajnice. Ker če je potrebno preverjati njeno delo potem se je za vprašat če jo sploh potrebujemo in bi bilo najbolje jo kar odpustiti ter si sami beležiti prisotnost ter delati obračune za potne naloge.

vsaka ženska ,ki se odloči za otroka predstavlja za delodajalca dodaten strošek ... kajti majhni otroci preden se formira imunski sistem so dovzetni za bolezni .... ki predstavljajo krajše odsotnosti z dela ,ki jih mora kriti delodajalec ... in gledano samo s strani poslovnega vidika je to za podjetje slabše ,kot dec ali pa mamica z večjimi otroci ....

Moder delodajalec pri svojih kalkulacijah uposteva mozne izpade zaposlenih jn predvsem jih ne inaci s stroski.

matija ... bilanca je ekzaktna stvar ... prav tako matematika .... in če se delovni proces prekine = minus ..... ne govorim o etiki morali kaj je prou in kaj narobe .... govorim in gledam strogo kot poslovni subjekt ,ki želi čim bolj uspešno poslovanje in čim večji dobiček - za to pač firme obstajajo ... in kakorkoli bi želel obračati če pride do izpada se zmanjša promet in se zmanjša dobiček (matematično dokazano)..... in dokler imamo(-jo) demokracijo si kot delodajalec lahko izberem kar mi najbolj ustreza ..... TO o čemur pa govoriš TI matija je pa sociala ... nima veze z biznisom

Imel sem cca 12 let firmo z do 6 zaposlenimi. Z njim sem ravnal zelo posteno in razumevajoce in oni so mi obilno vracali. Imeli smo res odlicen kolektiv. Pred 2 leti, star 46 sem se odlocil da imam dovolj in se upokojil. Dividende mi omogocajo precej brezskrbno zivljenje. Vprasanje je ce bi isto dosegel ce bi z zaposlenimi ravnal kot z delovnimi sredstvi in jih imel za stroske.

če si lahko na plečih 6 ljudi naredil v 12 letih tok dnarja , da ti ni treba več delat si bil izkoriščevalec 1.kategorije al ste pa fajn kradl iz proračuna ..... pa delavce si izkoriščal in premalo plačeval , KAJTI V NASPROTNEM PRIMERU ti tudi slučajno ne bi toliko ostalo :D ...

pa pozabil si omeniti koliko je bilo žensk v tvojem kolektivu ....

Pardon za lapsus, ne morem zbrisati tega kometnarja, vsebino pa pomotoma prilepil v nov komentar, namesto kot odgovor na prvi komentar v dnu.

Hvala za kompliment. Vsekakor vedo poskušam svoje mišljene podkrepiti z dejsti oziroma argumentirati objektivno in mi je všeč če ima kdo drugačno mišlenje oziroma videnje. Nikakor pa ne toleriram če me nekdo poskuša prepičati z nesmiselnimi argumenti oziroma raznimi floskulami katere nimajo nobenega dejsta v ozadju ali pa so dobesedno nelogična. Res je pa tudi da včasih izpadem kot nek trdi kapitalist ali pa kot oseba brez empatije ker se vedno obračam na logiko in pa dejasta pa če so še tako nevšečna. No pa da se vrnem nazaj na temo. JA in NE! Res je da pri nekaterih FDV študijah kjer ni neke jasne slike med črnim in belim ampak je neko sivo področje vmes dopuščam to možnost da lahko nekdo na podlagi lastne iniciative osvoji ustrezna znanja katera so lahko na istem ali celo višjm nivoju kot od nekoga z formalno izobrazbo. Predvsem je to generalno možno pri dužbenih smereh kot so filozof, zgodovinar itd. medtem ko je pri naravoslavnih študijah to popolnoma nemogoče kjer so jasna pravila in so odgovori lahko le binarni (črni ali beli) vsaj v večini primerov. Sedaj pa da ti še razložim zakaj se pa ne strijnam (NE) z zgornjo trditvijo. OK lahko pod določenimi pogoji (ustrezen intelekt, lastna iniciativa, želja itd.) pridobima ali pridobijo določene osebe ustrezno znanje po neformalni poti. Ali je to po 5 letih ali po 20-tih letih ni pomembno. Ampak s čim boš pa lahko dokazal da imaš kljub neformalni izobrazbi (lastno učenje naprimer) znanje na ustreznem nivoju? Nek kriterij mora biti s katerim izkazuješ da imaš ustrezno znanje da si se dovolj poglobil v določene stvari, da imaš dovolj široko obzorje alternativnih pristopov, znanj itd. Tako da za zaposlitve predvsem v javnem sektorju katere se plačujejo izključno iz proračuna (plačujemo vsi) brez ustrezne formalne izobrazbe na nekem delovnem mestu nimaš kaj početi. V privat sektroju pa je lahko zgodba drugačna kjer ima lastnik to pravico da na določeno delovno mesto postavi nekoga za katerega predvideva da ima ustrezna znanja kljub manjku formalne izobrazbe. Seveda je to spet pri naravoslovnih področjih zelo vprašljivo da bi posavil oziroma zaposlil nekoga kateri nima ustrezne izobrazbe na neko delovno mesto.

V mnenjih si nisva svetova narazen. Tu pa tam malenkost. ;) V bistvu imaš nekaj dobri kontra-argunentov, ki so mi dali misliti malce drugače, primeroma pri dokazovanju znanja. Torej strinjam se s teboj. Osebno posedujem bogato znanje na določenem področju, za katero pa žal ne morem priložiti dokazila razen, če in ko mi nekdo na golo zaupanje podeli možnost delati ma področju, da skozi delo dokažem visoko, neformalno dosezeno stopnjo strokovnosti. Verjamem, da lahko rečeva, da sva v zagovoru svojih stališč oba smiselna. Deloma mnenje deliva, deloma ne. Predvsem zato, ker ni sistemske rešitve, ki bi potrdila moje mnenje, dočim tvoje podre občasno nestrokoven kader, z diplomo v roki. Tako sva obstala nekje na 50/50. Me veseli stopnja diskusije, ki sva jo razvila. Lep ppzdrav.

poznaš kej boljšga ??

Kakšna zanositev, mislim delal je preko štutdenta tako da to se ne more enačit z redno zaposlitvijo.