"Ker postopek še poteka, vam več informacij za zdaj ne moremo posredovati," so zapisali. V Vrtcu Postojna naj bi delavka, ki je v visoki nosečnosti ostala brez zaposlitve po tistem, ko je pet let delala po pogodbah za določen čas. Po informacijah STA inšpektorat v konkretnem primeru naj ne bi ugotovil kršitev, so jih pa pri drugih pogodbah o zaposlitvi. V vrtcu je zaposlenih 125 delavcev za nedoločen in 23 za določen čas.

Inšpekcija postopek vodila neresno? 

"Inšpekcija je postopek očitno vodila neresno in nekvalitetno," pa so ostri v Obalni sindikalni organizaciji in opozarjajo, da neukrepanje v primeru noseče vzgojiteljice meče slabo luč predvsem na trenutno vodstvo inšpekcije.

Čeprav dokončne odločitve oz. odločbe inšpekcije še nismo prejeli, moram poudarit, da je tukaj prišlo do zelo neresnega in nekvalitetnega vodenja postopka s strani inšpekcije za delo, pa so prepričani v Obalni sindikalni organizaciji, saj menijo, da bi bil v primeru kvalitetnejšega nadzora zakon absolutno na strani vzgojiteljice. Kot pravi izvršna sekretarka Ana Jakopič, inšpekcija sploh ni kontaktirala delavke pa tudi njih ne, da bi lahko podali dokazno gradivo, ki ga imajo v zvezi s kršitvami.

So pa, kot so nam potrdili na Inšpektoratu, kršitve zaznali drugje: neuradno zaradi prekoračitve dveletne časovne omejitve sklepanja pogodbe za nedoločen čas pri eni od drugih zaposlenih. 

Ravnateljica postojnskega vrtca Elizabeta Zgonc je ob inšpekcijskem nadzoru povedala, da je kolektiv razmeroma mlad, vendar zaposlenim za določen čas ob morebitnih upokojitvah ali odpovedih delovnega razmerja ponudijo nove pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas.

Na delovni inšpekciji pa so za Televizijo Slovenija tedaj povedali, da postojnski vrtec ni edini primer v Sloveniji, zato so se odločili, da bodo opravili širši nadzor nad vrtci po Sloveniji.

Danes so  glede tega navedli, da inšpektorat že izvaja poostreno akcijo nadzora nad spoštovanjem delovnopravnih predpisov v vrtcih. Več o akciji bodo zato lahko povedali, ko bo povsem zaključena.