Slovenija

Minimalna plača po novem 562 evrov neto

Ljubljana, 11. 02. 2010 08.35 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 2 min

Minimalna plača se bo izenačila z višino minimalnih življenjskih stroškov. Poslanci so namreč enoglasno sprejeli zakon, ki jo zvišuje za 102 evra, na 562 evrov neto.

Minimalna plača se bo dvignila na raven minimalnih življenjskih stroškov.
Minimalna plača se bo dvignila na raven minimalnih življenjskih stroškov. FOTO: Reuters
Po zakonu se bo minimalna plača za delo v naslednjem mesecu po uveljavitvi zakona zvišala s sedanjih 597,43 evra na 734,15 evra bruto oz. z okoli 460 evrov na 562 evrov neto.

Poslanci so z 71 glasovi za in nobenim proti sprejeli novelo zakona o minimalni plači, ki to zvišuje za 102 evra, na 562 evrov neto, kolikor znašajo minimalni življenjski stroški. Zakon bo začel veljati dan po objavi v uradnem listu; če bo to v februarju, bodo minimalne plače v novi višini izplačane že za marec.

"Cilj zakona je, da se odpravi revščina med zaposlenimi, da se njihov dohodek dvigne na raven, da bodo lahko pokrili minimalne življenjske stroške. Hkrati se bodo zvišala nadomestila za brezposelne, ki so ocenjena kot prenizka," je dejal minister za delo, družno in socialne zadeve Ivan Svetlik

Spremenjen je tudi način usklajevanja višine minimalne plače, ki zagotavlja najmanj ohranitev njene realne vrednosti, saj se bo pri določanju njene višine januarja vsako leto moralo upoštevati medletno inflacijo v decembru preteklega leta, pa tudi gibanje plač, gospodarsko rast in gibanje zaposlenosti. Minister, pristojen za delo, bo višino določal tudi po posvetovanju s socialnimi partnerji.

Ali res grozi izguba delovnih mest?

Delodajalci grozijo, da se bo zaradi dviga minimalne plače povečalo število brezposelnih.
Delodajalci grozijo, da se bo zaradi dviga minimalne plače povečalo število brezposelnih. FOTO: POP TV

Vlada ocenjuje, da bo izguba delovnih mest zaradi dviga minimalne plače "razumna", saj da gre za delovna mesta, kjer so plače tako nizke, da zaposlenim ne zagotavljajo pokritja življenjskih stroškov, je dodal minister Svetlik.

Sicer pa zakon omogoča, da delodajalci, pri katerih bi takojšen dvig plač na 562 evrov povzročil velike težave ali celo odpuščanje večjega števila delavcev, minimalne plače dvignejo postopoma, v roku dveh let. O tem se morajo v dveh mesecih dogovoriti s predstavniki zaposlenih.

Tako se lahko ob ustreznem dogovoru minimalna plača za naslednji mesec po uveljavitvi zviša na 654,69 evra bruto, od 1. januarja 2011 na 685,25 evra, povečano za inflacijo v letu 2010, in od 1. januarja 2012 na 734,15 evra bruto, povečano za inflacijo v letih 2010 in 2011.

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

KOMENTARJI (128)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

idrca
23. 02. 2010 12.17
Jaz poznam ljudi ki nočejo delat ,pa so sposobni .Nobeden se pa ne vpraša da isti ljudje ko ostarijo bodo na koncu naboljšem kot tisti ki je garal 40let.To je banda ko potem iskoriščajo delavne ljudi ,kriv je pa sistem ,bolje krasti pa lenerit kot pa delat žal.
mac4_m
13. 02. 2010 18.07
+1
120.000 sit so ljudje zaslužil že 10 let nazaj, ko je bilo pred uvedbo eur-a vse 1x do 2x cenejše. Mene bi bilo sram biti predsednik vlade take države, kjer ljudje ne zaslužijo za kruh in vodo medtem, ko par deset odmetov narave krade miljardne zneske in lastnino osiromašenega naroda...
hovdec
12. 02. 2010 12.50
A spet brišejo poste?
Princ Teme
12. 02. 2010 09.57
Delaj za 450 eurov ,par litov cvička,pod mostovi še dovlj placa ,pa bo življenje enostavno. Volodya12.02.2010, 09:240 E, ko bi bilo vse v življenju vse tako enostavno kot si tu nekateri predstavljate ......škoda komentarja ....pa lep dan vam želim!!!!!!!
Volodya
12. 02. 2010 09.24
E, ko bi bilo vse v življenju vse tako enostavno kot si tu nekateri predstavljate ......škoda komentarja ....pa lep dan vam želim!!!!!!!
Uporabnik215111
12. 02. 2010 08.35
malecke24 Odpustili boste delavce ostali bodo pa opravljali nadure??? Jim boste tudi zakonsko nakazovali nadure??? Glede na to da si v vodstvenem kadru bi lahko vedel-a, da je to nezakonito....
bnam 2707
12. 02. 2010 08.33
Seveda mi bodo tisti,ki izkoriščajo delavce nabijali minuse,samo meni je to ravno.Resnica pač boli.
bnam 2707
12. 02. 2010 08.28
Tukaj berem nekatere poste,ki stokajo,da morajo zaposliti ali imajo zaposlene take delavce,ki pijejo in nimajo izspita za avto,da ga mora delodajalec voziti gor in dol itd.To so preprosto neumnosti.Nihče ni ukazal nikomur in nobenemu podjetju,kakšnega delavca naj zaposli.To ima delodajalec na izbiro.Druga stvar pa je,da večino delodajalcev izkorišča zavod za zaposlovanje in tam najame delavce,da dobi subvencije ...torej od države prejme denar,potem ga pa po 6 mesecih odpusti in sklene drugo pogodbo in spet dobi denar.ADECO je samo ena izmed takih firm,ki to počne,da ne govorim o drugih.Delodajalec lahko izbira po svojih kriterijih delavce in nima nobene pravice tarnati,kakšni so.poleg vsega ima na voljo tudi preizskusno dobo in še cel kup drugih instrumentov,ki lahko sankcionirajo delavca.Tisti,ki pa išče delavce za malo denarja,mora pa vedeti,da nihče ne bo delal za drobiž.Taka firma,ki ne more pošteno plačati delavcev,naj zapre vrata,pa naj lastnik sam dela.Več kot izstisnit sape noben delavec ne more,še zlasti ne,ko prejme drobiž za celo mesečno delo.Produktivnost je tesno povezana z stimulacijo,če te ni,tudi produktivnosti ni.Treba se je enkrat za vselej zavedati,da moraš dobrega delavca tudi dobro plačati ali pa najeti slabe,za malo denarja.Tako,da jamrati,da so delavci zanič in da si dobre plače ne zaslužijo je brca v temo.Še enkrat,če firma nima denarja,da pošteno plača delavce,naj zapre vrata.Naj lastnik počne kaj drugega,za kar bo imel denar. Večina dobrobiti na tem svetu je bila zgrajenia na hrbtih delavcev,na podlagi izkoriščanja človeka po človeku.To je prava resnica.
Uporabnik215111
12. 02. 2010 08.28
Volodya Če ti je kot privatniku 2400€ na LETO prevelik zalogaj ti priporočam, da svoje podjetje zapreš in greš sam delati za 450€.....
Princ Teme
12. 02. 2010 08.17
Proklet vohrnež,povej kje imaš skrit denar,kakšno bajto imaš,avto delavcem pa drobtinice,ja pa zapri firmo pa pejt sam delat za 450 eurov,no ko si malo bolj sposoben ti dam 470 ,potem boš pa še pjanc postal ko boš spoznal da še za prežvet ni. Volodya12.02.2010, 07:47-1 Po moje je 450€ dovolj za enostavna fizična dela ..naprimer jaz moram delavce peljati na delovišče in potem nazaj domov po ostale stroje medtem oni sedijo ,včasih mi celo žena pomaga,za 562€ bi moral delavec imeti izpit da se sam pelje na delovišče,ker pa velika večina teh delavcev ima problem z alkoholom to preprosto ne gre.Teh ljudi nihče drug ne zaposli,ker pri njih enostavno nikoli ne veš če bo zjutraj prišel na delo v normelnem stanju(trezen). Sam razmišljam da teh del ne bom več opravljal in naj za te ljudi poskrbi država ,ker za mene je to preveč,2400€ na leto večji strošek ki si ga za takšno kvaliteto dela,kot mi dva delavca naredita pač ne morem privoščiti.Bom pač delal kaj drugega ,država naj pa plačuje te ljudi še naprej!!!!
Rasturam
12. 02. 2010 08.01
Vi vsi ki fantazirate zakaj imajo v avstriji toliko bolše plače naj vam pojasnim da Slovenija pač ni ropala pol sveta več ko 100let in zato vam tudi ne more kriti tako visokih plač
Volodya
12. 02. 2010 07.47
Po moje je 450€ dovolj za enostavna fizična dela ..naprimer jaz moram delavce peljati na delovišče in potem nazaj domov po ostale stroje medtem oni sedijo ,včasih mi celo žena pomaga,za 562€ bi moral delavec imeti izpit da se sam pelje na delovišče,ker pa velika večina teh delavcev ima problem z alkoholom to preprosto ne gre.Teh ljudi nihče drug ne zaposli,ker pri njih enostavno nikoli ne veš če bo zjutraj prišel na delo v normelnem stanju(trezen). Sam razmišljam da teh del ne bom več opravljal in naj za te ljudi poskrbi država ,ker za mene je to preveč,2400€ na leto večji strošek ki si ga za takšno kvaliteto dela,kot mi dva delavca naredita pač ne morem privoščiti.Bom pač delal kaj drugega ,država naj pa plačuje te ljudi še naprej!!!!
malecke83
12. 02. 2010 02.44
Motivacija, ni nikoli samo denar, najbolj važni so odnosi! Plačo lahko dviguješ vsak mesec, pa ne dosežeš nič če ni večjega učinka. Najboljša plačila so pa po stimulacijah in ko se bo enkrat uvedlo po vseh firmah te stvari bo za vse zadosti denarja, ampak minimalec pa more biti takrat na dnu, ker takrat se bo delavcu dalo delati. Ne rečem da ni izjem ampak večina jih rabi zelo dosti vzpodbude, da delajo in se res zavedajo, da denar ne leti iz lufta. Mislim pa da pogovor o določenem in nedoločenem času ne pomaga nič, če hočem delavca odpustiti ga bom odpustil tudi, če ima pet pogodb za nedoločen čas. Spet so politiki pihnili mimo samo, da bo narod tiho in čez 1 leto bo ista pesem; nadaljno izssiljevanje.
zefa20
11. 02. 2010 23.38
COFAR, z to vašo fleksibilnostjo pa ste že tako dolgočasni da je že joj! Pa kaj za vraga vsi ponavljate iste besede eden za drugim! Vi bi radi takšen zakon, da delavcu nebi trebalo dati ničesar! Tako bi si še lahko privoščili več jaht, čolnov, mercedesov, vil in podobno! 18 let smo vam v tej drekasti državi delali za miloščino, pa nikomur nič, sedaj ko pa bi se naj plača dvignila na kolikor tolikor normalno raven, čeprav če mene kdo kaj vpraša še je to vedno premalo, pa bi sedaj radi delali nek cirkus! Sram vas bodi bogatini pokvarjeni
zefa20
11. 02. 2010 23.26
To bodo delodajalci seveda na veliko izkoristili, če se bodo hoteli znebit delavcev. Seveda bo krivo povečanje plač, kljub temu da je to kapljica v morje za firme! Če si lahko en direktor primorja izplačuje mesečno plačo v višini 600 00€, potem mi ne govorit da se za delavca nebo našlo še tistih 100€, seveda izjave bogatih direktorjev ki v en glas kričijo da bodo zaradi teh 100€ zapirali firme, pa so več kot manipulacija in ustrahovanje. Kajti če bo res krivo teh nekaj evrov da bodo zaprli firme, potem pa si zares drugega tudi ne zaslužijo, mafija pokvarjena
pika.poka12
11. 02. 2010 22.38
cofar lahko ti svetujem, da potem spremeniš plačilno politiko, na primer da je plača sestavljena iz fiksnega dela, ter iz variabilnega dela. In variabilni del plače se povečuje glede na povečanje produktivnosti. Predlagam ti, da točno določiš kriterije kaj spada pod fiksni del plače in kaj pod variabilni del plače. Tako boš motiviral zaposlene, potem je tukaj tudi pomembno, da poskrbiš za dobre odnose, dobre delovne pogoje. Tisti, ki se upira navodilom mora zapustiti podjetje.
zludej
11. 02. 2010 22.37
@malecke24 Če ste si zdaj lahko zmanjšali plače za 50%, to pomeni da ste si že prej nagrabili dovolj, da si jih za pol leta do eno leto zmanjšate še za ostalih 50% in obdržite zaposlene potem pa bo itak konec tega sra..a (ali bo pa počasi začelo ropotat) in bo šla karavana dalje za iste dnarje. @Cofar fleksibilnost naj bi bila pa po delodajalsko verjetno taka: - če ne boš delal 16 ur letiš -če ne boš delal ob sobotah in praznikih letiš (da ne pozabim ob nedeljah) -delal boš za minimalno plačo 110% normo Učite se pa že sedaj na vsesorte tujih državljanih (Slovakih, Albancih, Bolgarih..... @hovdec se strinjam s tabo...... pa če bi bila plača do sedaj bolj realno razdeljena, bi ostalo dovolj denarja, da bi ga lahko sedaj kurili vsi, ne pa da so ga toliko časa samo nekateri, sedaj ga je pa nahitro zmanjkalo......
Kritik19
11. 02. 2010 22.37
Alterego - ne vem zakaj se sekiraš za te v Stožicah. Saj delajo stadion, da bodo njihovi zemljaci igrali futbal. Ko smo mi delali otroško igrišče za naše otroke, sem jaz delal zastonj!
anzi_mahackala
11. 02. 2010 22.26
zdej bomo mel pocas 10% brezposelnih..te place pa delavci ne bodo nikol vidl, ker bodo prikrival in jim grozili..da, ce bodo prijavili bodo ostali brez sluzbe...
alterego
11. 02. 2010 22.04
cofar, vsaka palca ima dva konca - tud fleksibilnost odpuščanja! delodajalci bi radi zaposlovali po načelu "danes te rabim, jutri ne več" in "če ti ni kaj prav, tuki je knjižca", delavci bi pa radi zaposlitev za nedoločen čas. treba bo najti en kompromis