Danes je že skoraj običajna praksa, pred desetimi leti pa docela neuveljavljen pristop, da podjetja in druge organizacije pri pridobivanju kadrov najamejo specializirane svetovalce. Prvo podjetje, ki je začelo razvijati to storitev v Sloveniji in na tržnih osnovah, je bilo podjetje Profil iz Ljubljane. V prvih letih delovanja se je srečalo z vrsto preprek, ki so izhajale iz takratne nerazvitosti Slovenije in na področju kadrovanja. Kasneje, ob prestrukturiranju gospodarstva in ob prihodu tujih investitorjev, za katere je bila tovrstna storitev samoumevna in pričakovana, pa se je začel razmah te dejavnosti.
Profil je leta 1995 med prvimi v Evropi pričel uvajati Internet za iskanje kadrov in kmalu zatem tudi za predhodno testiranje kadrov. Ta dosežek in siceršnja tehnološka raven ga postavlja ob bok najrazvitejšim podjetjem te vrste v Evropi. Drugi pomemben dosežek, na katerega so v podjetju zelo ponosni je, da so že od leta 1997 uvedli redno spremljanje zadovoljstva naročnikov njihovih storitev. To jim služi kot kažipot za ravoj, kot spodbuda in kot obveznost, ki jo imajo do svojih naročnikov.
V Profilu se ves čas zavedajo sprememb, ki ji s seboj prinaša globalizacija in napovedan vstop v evropsko skupnost. V ta namen so se leta 1998, kot najrazvitejše podjetje te vrste v Sloveniji, povezali v eno največjih združenj na tem področju - AIMS (Associates for International Management Search), ki sodi med deset največjih organizacij na svetu na področju iskanja kadrov. Delovanje Profila je tako postalo popolnoma primerljivo z najboljšimi tovrstnimi podjetji v svetu.
