Zavod RS za zaposlovanje je od 29. marca, ko je v veljavo stopil zakon o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov, pa do vključno torka prejel 303 vloge delodajalcev za povračilo nadomestila plače zaposlenim, ki ne morejo opravljati dela zaradi odrejene karantene po odločbi ministra za zdravje, so povedali na zavodu.
Pomoč delodajalcem, katerih zaposleni ne morejo delati zaradi karantene, odrejene s ciljem preprečiti širjenje novega koronavirusa, je predvidel interventni zakon, ki ga je v prvi polovici marca predlagala še vlada Marjana Šarca, sprejel pa DZ v drugi polovici minulega meseca, ko je ministrsko ekipo že vodil premier Janez Janša.
Na podlagi zakona lahko za povračilo nadomestila plače za zaposlene, ki ne morejo opravljati dela zaradi odrejene karantene po odločbi ministra za zdravje, zaprosijo tisti delodajalci, ki tem delavcem iz objektivnih razlogov ne morejo omogočiti dela na domu.
Delavcem v karanteni pripada 80-odstotno nadomestilo plače, ki ga v celoti krije država.
Delodajalci z zaposlenimi v karanteni morajo vlogo na zavod predložiti v osmih dneh od začetka trajanja karantene, pri tem pa upoštevati datum, s katerim je bila zaposlenemu odrejena obvezna karantena.
Povračilo nadomestila plače lahko sicer podjetje uveljavlja le za obdobje, za katerega je bila zaposlenemu odrejena karantena.
Zavod povračila s tega naslova izplačuje za obdobje od 29. marca do 30. septembra. Interventni ukrep subvencioniranja karantene naj bi državo stal 520.000 evrov.
Sindikat: V zakon je treba vključiti varovalko, delodajalci, ki zaprosijo za državno subvencioniranje plač svojih zaposlenih, teh nato še vsaj tri mesece ne smejo odpustiti
Drugi protikoronski zakon za pomoč gospodarstvu in prebivalstvu je treba vključiti varovalko, da tisti delodajalec, ki zaprosi za državno subvencioniranje plač svojih zaposlenih, teh v času epidemije novega koronavirusa in nato še vsaj tri mesece ne sme odpustiti, pa so danes pozvali v Sindikatu obrti in podjetništva Slovenije.
"Protikrizna zakonodaja, ki se sprejema v času epidemije, je dobrodošla in jo podpiramo," je v sporočilu za javnost uvodoma zapisala generalna sekretarka sindikata Ana Čermelj. Kot je dodala, je njen namen ohranitev delovnih mest v gospodarstvu, v sindikatu pa kljub temu opažajo porast odpuščanj.
Prav zato so se zavzeli za vzpostavitev varovalke, po kateri delodajalec, ki zaprosi za subvencioniranje plače svojega delavca, tega v času epidemije in nato še tri mesece ne sme odpustiti.
Kot je spomnila Čermeljeva, delodajalci po protikoronskem zakonu, ki je v veljavi od sobote, za obdobje med 13. marcem in 31. majem lahko prejmejo državno pomoč v oblikah izplačanih nadomestil plač delavcem, ki so na začasnem čakanju na delu iz poslovnih razlogov ali višje sile, oprostitev plačila pokojninskih prispevkov za delavce, ki delajo v času kriznih razmer, in preložitvi bremena bolniških odsotnosti na Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS).
Protiplačilo za te pomoči "bi moralo gospodarstvo dati z zavezo o neodpuščanju", so prepričani v sindikatu.
Čermeljeva je ob tem pojasnila še, da bo v primeru nadaljnje odsotnosti varovalke odpuščen delavec znova pristal na plečih proračuna, saj bo upravičen do nadomestila za brezposelnost.
Poleg tega pa bodo delavci breme krize po njenih besedah nosili vsaj dvakrat. Zadolževanje države bo namreč poslabšalo njihov socialni položaj, saj bo treba dolg poplačati, kar pomeni, da se lahko pričakuje višje davke in podobno. Poleg tega tisti, ki ne bodo imeli več dela, ne bodo več skrbniki lastne socialne varnosti, je poudarila.
KOMENTARJI (52)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.