Številni starši še zdaj ne vedo, kaj bodo v času zaprtja z otroki

Mlada mamica iz Zasavja, ki zaradi strahu pred sankcijami delodajalca ne želi pred kamero, je danes še zadnjič pred lockdownom iz vrtca vzela svojega otroka. "Z možem ne veva, kje bo najina deklica jutri, ker delodajalci zahtevajo prisotnost na delovnem mestu, kljub priporočilu vlade," pove.

V drugem valu so njenega otroka v vrtec sprejeli brez težav. Sprašuje se, kaj se je spremenilo, da so vrata vrtca tokrat zanje zaprta. Ker delo od doma ali dopust ne prideta v poštev, se nagiba h kršitvi odlokov: "Verjetno se bova zatekla k nekemu privatnemu varstvu, drugače pač ne bo šlo."

Prav iz Zasavja pa prihaja primer dobre prakse. V enem najhitreje rastočih podjetij v državi, trboveljskem Devesoftu, bodo staršem nasproti stopili s kolektivnim dopustom. V prvih treh mesecih leta smo delali dobro, lahko si privoščimo pavzo, začasno zaprtje podjetja pojasnjuje direktor Jure Knez. "Delavci bodo koristili dopust. Proizvodnja torej stoji, tiste nujne dejavnosti pa so seveda na delovnem mestu," pove.

Z okužbami doslej v podjetju niso imeli težav, upajo, da bo njihova zaustavitev proizvodnje dodaten kamenček v mozaiku uspešnega lockdowna.

A mlada mama te možnosti nima. "Kolikor sem se pogovarjala s kolegicami, imamo vsi podobne težave. Zaradi nenadnega zaprtja vrtcev in šol, čeprav je vlada rekla, da se bodo zapirale zadnje," pove.

In tudi Knez, ki predseduje klubu slovenskih podjetnikov, bi si želel, da vlada razširi seznam izjem za nujno varstvo. "Vlado pozivamo, da bi tistim industrijam, ki delajo, omogočili varstvo," pove. Iskanje alternativnih rešitev namreč ne koristi niti staršem niti lockdownu.