Simptomi e-motnje so tako pogosti, da so Google, Microsoft, IBM in Intel postali člani raziskovalne skupine o prekomernih elektronskih motnjah na delovnem mestu (Information Overload Research Group), ki je bila ustanovljena leta 2008.
Skupina raziskuje in razvija nove prakse, kako zmanjšati vpliv e-motenj. Prav računalniški inženirji so bili med prvimi, ki so zaznali simptom prevelike izpostavljenosti e-motnjam. V zadnjih letih se je zaradi prenasičenosti elektronskih in drugih motenj pojavil nov način dela, imenovan "Quiet Time". Izkazal se je za tako dobrega, da so ga vpeljali tudi v dveh razvojnih centrih podjetja Intel. V U.S. Cellular in Deloitte & Touche so uvedli sistem "manj e-pošte", spodbujajo več osebne komunikacije, poskusno pa uvajajo tudi program “No e-mail Friday” – ob petkih brez e-pošte.
KOMENTARJI (8)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.