Ženske na trgu delovne sile sicer napredujejo kvantitativno, v Uniji je zaposlenih okoli 57 odstotkov žensk, a se zapleta pri plačilu. Evropska unija je doslej sprejela številne dokumente, ki bi naj odpravili neskladja med plačami, a spremembe prihajajo le počasi.
Ženske imajo več težav tudi pri doseganju visokih položajev, tam boste našli le okoli 33 odstotkov – pogosto slabše plačanih – pripadnic ženskega spola. Težave pa povzroča tudi usklajevanje družinskega življenja in dela, saj je zaposlenih žensk z majhnimi otroki le okoli 60 odstotkov, moških pa več kot 90 odstotkov.
KOMENTARJI (22)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.