Svetlik, ki je članom upravnega odbora predstavil kratkoročne in dolgoročne predloge, ukrepe in strategije ministrstva za ukrepanje v krizi, je dejal, da je ukrep delnega subvencioniranja polnega delovnega časa med delodajalci dobro sprejet.
Minister in menedžerji so se strinjali, da je treba ohraniti čim več delovnih mest. "Socialni kapital podjetij je namreč ključen za razvoj in ohranitev konkurenčnosti slovenskih podjetij," je dejal predsednik združenja Franjo Bobinac.
Menedžerji so ministru predlagali, naj država subvencije (60 evrov na delavca) ne bi obremenila z davki in prispevki iz delovnega razmerja, ampak bi to obravnavala kot solidarnostno pomoč.
Pozvali so ga tudi, naj se vlada pri ukrepih zoper krizo osredotoči na razbremenitev obdavčitve dela, na spremembe zakona o delovnih razmerjih in prestrukturiranje izobraževanja.
Kot možno rešitev so izpostavili ukrep, ki bi lahko nadomestil ali dopolnil subvencioniranje delovnega časa – da bi država za določeno krajše obdobje prevzela skrb za presežne delavce, po normalizaciji poslovanja pa se ti ponovno vrnejo na svoje prejšnje delovno mesto. "To bi podjetjem dalo potrebno fleksibilnost, zaposlenim pa zagotovilo, da jih delovno mesto čaka," je dejal Bobinac.
KOMENTARJI (0)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.