V Cometu obljubljeno najnižjo bruto plačo in ne osnovno plačo v višini 105.000 tolarjev zagotavljajo osnovna plača po novem plačnem sistemu, povečana za 2000 tolarjev, ter dva dodatka k izplačani plači v skupnem znesku 10.285 tolarjev.
Najnižja bruto plača bo tako po marčnem izračunu znašala najmanj 125.000 tolarjev, prejelo bi jo manj kot 10 delavcev, medtem ko bi ostali dobili več. Za drugačen način povečanja plač se uprava nikoli z nikomer ni dogovorila, je v odgovoru na današnjo novinarsko konferenco KNSS Neodvisnost zapisal poslovni sekretar Cometa Zdravko Ivačič, ki dodaja, da uprava v celoti spoštuje vse dogovore, sklenjene med stavko in po njej.
Predsednik Neodvisnosti Drago Lombar je na današnji novinarski konferenci namreč povedal, da dogovor, ki ga je 30. aprila podpisal s predsednico nadzornega sveta Cometa Matejo Režun, določa, da je najnižja izplačana osnova bruto plača za poln delovni čas v Cometu v višini 105.000 tolarjev bruto (na kar se dodajajo dodatki za minulo delo, delovno okolje, uspešnost itd.).
Po Lombarjevih navedbah, naj bi inštitut za delo, ki ocenjuje motivacijski sistem, tega zavrnil in upravi naložil, naj ga popravi. V Cometovi upravi pa trdijo, da stališča še niso prejeli in zagotavljajo, da bodo upoštevali morebitne pomisleke upoštevali, kar pa po njihovem ne bo pomenilo razveljavitve sistema, temveč kvečjemu nadgradnjo.
Kot je uprava zapisala v sporočilu za javnost, je novi plačni sistem sprejela po postopkih, določenih v zakonu o delovnih razmerjih, kolektivni pogodbi dejavnosti in podjetniški kolektivni pogodbi, v pripravo pa vključila tudi svet delavcev in sindikate.
Nove (višje) plače so bile po navedbah uprave prvotno pogojene s podpisom novih pogodb o zaposlitvi. Vendar je uprava naknadno sklenila, da jih že za maj izplača vsem zaposlenim in tako pomaga iz finančne stiske tudi tistim, ki so zaradi stavke ostali brez plač, sedaj pa oklevajo še s podpisom novih pogodb. Vsi zaposleni naj bi višje plače prejeli 18. junija.
