Minimalna plača je najnižja možna mesečna plača, ki jo delavec prejme. Zakon o določitvi minimalne plače, ki velja od novembra 2006, določa, da se lahko minimalna plača izplačuje v nižjem, sorazmernem znesku le pri zaposlitvi za krajši delovni čas od polnega. Mesečno izplačilo delavcu pa je lahko nižje tudi, če delodajalec delavcu izplačuje nadomestilo plače, bodisi zaradi opravičene odsotnosti z dela bodisi iz drugih razlogov, ki je lahko nižje od minimalne plače.
V znesek minimalne plače je vključen znesek osnovne plače, zneski vseh dodatkov, tudi dodatka za delovno dobo, znesek iz naslova delovne uspešnosti in znesek iz naslova poslovne uspešnosti. Zakonsko se minimalna plača 1. avgusta vsako leto poveča za pričakovano rast cen življenjskih potrebščin v letu, ki jo kot podlago za pripravo državnega proračuna sprejme Vlada Republike Slovenije.
KOMENTARJI (73)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.