Še 200 delavcev na cesti

V ormoškem podjetju Carrera Optyl, ki se ukvarja s proizvodnjo sončnih očal in korekcijskih okvirjev in je del italijanskega koncerna Safilo, so v četrtek 200 zaposlenim razdelili obvestila o nameravani odpovedi pogodbe o zaposlitvi, so potrdili v družbi. Dodali so, da so se o načinu odpuščanja dogovorili s sindikatom.

Vodstvo Carrere Optyl je o tem sicer delavce in javnost obvestilo že konec julija in svojo odločitev pojasnilo z dejstvom, da družba v prvih šestih mesecih letošnjega leta opaža znaten upad naročil, tudi za več kot 30 odstotkov. Glede na to, da v naslednjih šestih mesecih ni pričakovati izboljšanja, bo v podjetju nastal znaten presežek delovne sile, so takrat zapisali.

Zdaj je že postalo jasno, da bodo napoved uresničili, saj je v podjetju kar 350 presežnih delavcev, od katerih jih bo 200 ostalo brez dela, medtem ko bodo za 150 delavcev v družbi poskusili najti ustrezne ukrepe za preprečitev oziroma za "največjo možno omilitev nastalih razmer". Ob tem v podjetju zagotavljajo, da bo kljub nastalim razmeram večina presežnih delavcev prejemala svoj osebni dohodek kot zaposleni v Carreri Optyl do izteka odpovednega roka, torej večina do konca novembra. Po izteku zakonsko predpisanega odpovednega roka pa bodo prejeli tudi pripadajoče odpravnine.

Višje odpravnine za delavce?

Sicer pa se je uprava ormoške tovarne v ta namen večkrat srečala tudi s predstavniki sindikata in svetom delavcev, na sredinem srečanju pa so se pogovarjali predvsem o odpravninah. V sindikatu SKEI so namreč po besedah sekretarja omenjenega sindikata za Podravje Branka Medika prepričani, da bi bilo glede na nizke plače in razmere, v katerih se je znašel ta del Slovenije, prav, da odpuščeni delavci prejmejo višje odpravnine.

Nekateri mediji so zadnje dni poročali o tem, da naj bi se vodstvo podjetja o tem v četrtek dogovarjalo s predstavniki italijanskih lastnikov, v Ormožu pa so pojasnili, da so bili v podjetju zgolj odgovorni za področje proizvodnje, tehnologije in razvoja, "kar je tudi splošna praksa nekajkrat mesečno in ne pomeni nič novega". Kot so še zapisali, ne vedo, od kod informacija, da bo v podjetju lastnik, saj je italijanski koncern delniška družba in kot taka nima samo enega lastnika, obisk zaposlenih iz matične družbe pa po njihovem mnenju ni bil vezan na vprašanja v zvezi z odpuščanjem.