S sankcijami do pozitivnega poslovanja

Družba Hit je v prvih osmih mesecih zabeležila za 13 odstotkov manjše prihodke kot v enakem lanskem obdobju in ustvarila 3,1 milijona evrov izgube. Do konca leta se bodo številke tako kot lani povzpele do osmih milijonov minusa, zato so kratkoročni in srednjeročni ukrepi za stabilizacijo poslovanja nujni, je poudaril predsednik uprave Hita Drago Podobnik in napovedal zamrznitev večjih investicij družbe za prihodnji dve leti in pol.

Ukrepi, ki so jih Hitovi nadzorniki na ponedeljkovi seji potrdili soglasno, čeprav predstavnika delavcev nista soglašala z ukrepi, ki predvidevajo zmanjševanje pravic zaposlenih, ki niso na individualnih pogodbah, so povezani predvsem z ustavitvijo padanja in stabilizacijo prihodkov. Tako bi v letu 2010 prepolovili letošnjo izgubo, se v letu 2011 približali pozitivni ničli in leta 2012 poslovali z dobičkom, je pojasnil Podobnik. Nujno bo zategovanje pasu, a ne za eno, temveč za dve luknji, je slikovito ponazoril.

Tako je poleg dezinvestiranja, dviga prihodkov in reorganizacije med ukrepi predvideno tudi nižanje stroškov na vseh ravneh, že v prihodnje pa naj bi stroške dela, ki so eden glavnih odhodkov Hita, znižali za 12 odstotkov. V prvem koraku se predvideva omejitev števila individualnih pogodb s 40 na največ 15, znižanje regresa, znižanje stroškov dela prek študentskega servisa, znižanje stroškov prostovoljnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, ukinitev bonitet, ki izhajajo iz sporazuma o delovnem času, in odpoved obstoječe podjetniške kolektivne pogodbe ter takojšnji začetek pogajanj o novi.

Na ta način želijo ohraniti čim več od 1760 delovnih mest v Hitu, čeprav je družba leta 2004 z 200 manj zaposlenimi ustvarila enake prihodke, je poudaril Podobnik. Zagotovil je, da bodo plače zniževali selektivno, uprava pa bo zaščitila zaposlene z najnižjimi dohodki, saj v pravice tistih, ki prejemajo manj kot 1.200 evrov bruto na mesec z vsemi dodatki, ne bo posegala. Manjšanje števila zaposlenih je namreč predvideno predvsem v strokovnih službah.

Sindikat ne razume, kaj uprava misli z zniževanjem stroškov

Predstavljeni ukrepi bodo pozitivno delovali na poslovanje družbe, a ne razumejo, kaj točno uprava misli z zniževanjem stroškov dela, je povedal predstavnik sindikata Vrba Primož Gulin. Pojasnil je, da imajo vsi trije reprezentativni sindikati v Hitu pomisleke glede odpovedi podjetniške kolektivne pogodbe in sporazuma o delovnem času.

"Glavna težava niso naše plače, ampak neodgovorno poslovanje in zavožene investicije, ki predstavljajo glavnino odhodkov podjetja v tem trenutku," je bil oster vodja novogoriške enote sindikata Sids Iztok Černigoj. Hkrati se v sindikatu, kjer novi Hitovi upravi, ker so v njej tudi ljudje iz nekdanjih vodstev novogoriške družbe, ne zaupajo, sprašujejo, zakaj se namesto zmanjševanja pravic in pogojev dela zaposlenih v "proizvodnji" raje ne zmanjšajo "enormni" stroški marketinga. V Hitu so za 30 odstotkov višji kot v celotnem hrvaškem turizmu, trdijo v sindikatu.

Sicer pa so Hitovi nadzorniki na ponedeljkovi seji upravi novogoriškega igralniškega giganta naložili, naj do 15. novembra izdela akcijski načrt izvajanja sanacijskih ukrepov v obdobju 2009–2012. Prav tako mora uprava do konca leta pripraviti novo strategijo Hita, saj sedanja, ki je bila izdelana lani, ne odraža več realnega stanja, je povedal predsednik nadzornega sveta Hita Matej Golob Matzele. Po njegovih besedah bo uprava Hita še v tem mesecu dobila poročilo posebne revizije poslovanja, na podlagi katerega se bodo odločali, ali bodo od nekdanjih vodstev družbe terjali odgovornost za slabo poslovanje v preteklosti.