Precejšnje zanimanje za protikrizna zakona

V nedeljo bo minilo natako leto dni, odkar je začel veljati prvi protikrizni zakon o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa. Drugi protikrizni zakon o delnem povračilu nadomestila plače oziroma čakanju na delo pa poteka od 6. junija lani. Oba izvaja zavod za zaposlovanje.

Kot so ob obletnici prvega zakona sporočili z zavoda, je zanimanje med delodajalci za oba zakona precejšnje, saj so do konca lanskega leta prejeli 981 vlog delodajalcev za subvencije za krajši polni delovni čas, medtem ko je za 'čakanje na delo' do konca decembra prispelo 610 vlog.

Za subvencioniranja delovnega časa so z delodajalci sklenili 842 pogodb v vrednosti 42.193.710 evrov za 64.807 delavcev, za delno povračilo nadomestila plače pa so sklenili 458 pogodb v vrednosti 69.719.212,46 evra in 10.456.960 evrov za delno povračilo stroškov usposabljanj za skupaj 16.277 delavcev.

Poleg tega so v okviru prvega zakona do konca decembra prejeli 332 predlogov za podaljšanje pogodbe. Od tega so jih 30 zavrnili kot prepozne, devetim delodajalcem zavod predloga ni odobril zaradi kršitev pogodbenih obveznosti, 254 delodajalcem pa je zavod predlog za podaljšanje že odobril in z delodajalci sklenil aneks k pogodbi. Drugi predlogi so še v obdelavi. 86 delodajalcev je ob koncu leta 2009 z zavodom prekinilo pogodbo, ker so prešli na 40-urni delovni čas, so še sporočili z zavoda.

V okviru drugega zakona zavod 138 delodajalcem, ki so bili vključeni v ukrep čakanja na delo, ob konca leta 2009 ni podaljšal pogodbe, ker so bili v ukrep vključeni le tri oziroma šest mesecev. To pomeni, da je bilo za čakanje na delo podaljšanih 320 pogodb.

Zavod je do konca leta izplačal za 25.456.995 evrov subvencij za polni delovni čas, medtem ko je na podlagi  zakona o delnem povračilu nadomestila plače izplačal 6.749.996,12 evra za nadomestila plač.

Kot pravijo na zavodu, lahko delodajalci za oba protikrizna ukrepa vlogo še vedno oddajo na zavod do 31. marca 2010. Povračila nadomestila plač in stroškov usposabljanja delavcem na začasnem čakanju bodo delodajalci skladno s pogodbo prejemali najdlje do 31. marca 2011, medtem ko bodo subvencije za krajši polni delovni čas izplačevali do 30. septembra letos.