Nova usmeritev Sistemske tehnike

Leto 2007 bo za Sistemsko tehniko po ocenah direktorja Milana Švajgra prelomno. Potem ko po treh letih razvoja niso dobili naročila za dobavo osemkolesnikov za Slovensko vojsko, se bodo morali v tem letu preleviti iz največjega podjetja slovenske obrambne industrije v pomembnega evropskega proizvajalca civilnih proizvodov, predvsem metalurške opreme in hladnih valjev. Da bodo konkurenčni pri osvajanju novih trgov, bo treba zmanjšati število zaposlenih za petino, je povedal Švajger.

Švajger, ki je vodenje Sistemske tehnike prevzel 15. februarja, je danes na novinarski konferenci na Ravnah na Koroškem predstavil načrte in vizijo razvoja družbe. Glavne smernice razvoja temeljijo na tržnem prestrukturiranju, povečanju obsega proizvodnje, reorganizaciji poslovnega procesa in znižanju stroškov poslovanja. V načrtu pa je tudi zmanjšanje števila zaposlenih in stroškov dela.

Zaradi narave proizvodnih programov in njihovega trženja je še v letošnjem prvem polletju predvideno preoblikovanje Sistemske tehnike v dve podjetji: prvo se bo ukvarjalo s programom civilne (industrijske) proizvodnje, drugo pa s programom vojaške proizvodnje.

Sistemska tehnika je danes s civilnimi proizvodi že navzoča pri najpomembnejših nemških kupcih, pa tudi v Italiji, Franciji, Južnoafriški republiki, Mehiki. "Tako da smo zadevo zastavili že prej in nismo čakali na končno odločitev glede oklepnikov," je usmeritev predvsem v civilni del proizvodnje pojasnil Švajger. Do leta 2010 si želijo obseg civilne proizvodnje podvojiti, za kar pa bo po njegovih besedah potrebnih kar nekaj ukrepov na področju trženja in zmanjševanja stroškov.

Kot je dejal Švajger, bodo za potrebe prestrukturiranja in razvoja v treh letih do leta 2008 investirali 7,5 milijona evrov v opremo in dodatne proizvodne prostore. Nove poslovne in proizvodne prostore bodo postavili na svojem zemljišču na Ravnah, kjer so želeli proizvajati osemkolesnike.

Osnovna usmeritev programa prestrukturiranja poslovanja je nadomestitev izpada izredno velikega in specifičnega vojaškega dela proizvodnje, povečanje obsega proizvodnje na tržno sprejemljivih segmentih ter ustrezna prilagoditev novim razmeram poslovanja. Program zagotavlja tudi večjo stabilnost družbe, manjšo odvisnost od tržnih nihanj in vztrajen razvoj družbe, so v Sistemski tehniki zapisali v sporočilu za medije.

Da bi vse to dosegli, bo treba po direktorjevih besedah veliko narediti pri zmanjševanju stroškov poslovanja in stroškov dela. V Sistemski tehniki si tako želijo vzpostaviti razmerje med režijskimi in proizvodnimi delavci pri 30 proti 70. Zato bo v podjetju kar nekaj tehnoloških viškov, in sicer bo postopoma do konca leta izgubilo službo približno 20 odstotkov delavcev oz. med 50 in 60, je napovedal Švajger.

Ob tem je poudaril, da v družbi vlagajo velike napore v reševanje tehnoloških viškov. Za približno četrtino presežnih delavcev so se tako s sestrskim podjetjem že dogovorili o prenosu dejavnosti v njihovo podjetje. Druga četrtina jih izpolnjuje pogoje, da s pomočjo odpravnin dokupi leta in se predčasno upokoji. Za preostalih približno 25 zaposlenih rešitve še nimajo, je pa Švajger napovedal, da jim bodo z rastočo proizvodnjo ponudili tudi možnost prekvalifikacije in zaposlitve v proizvodnji.