V Zavarovalnici Triglav zavračajo navedbe o odpuščanju

V Konferenci sindikatov zavarovalništva Slovenije opozarjajo, da se v naši največji zavarovalnici pripravljajo množična odpuščanja. "Zadnja dejanja, indici in informacije nam kažejo, da namerava Zavarovalnica Triglav odpustiti več sto ljudi 'zlepa ali zgrda'," so zapisali. Dodali so, da so nekateri zaposleni – med njimi matere samohranilke, invalidi in zaposleni s krepko čez 30 let delovne dobe – od delodajalca že dobili ponudbo za sporazumno odpoved pogodbe o zaposlitvi. 

V Zavarovalnici Triglav so navedbe označili za netočne in zlonamerne. "V Skupini Triglav ne poteka proces odpuščanja večjega števila zaposlenih, že vrsto let pa kontinuirano prilagajamo strukturo zaposlenih po posameznih segmentih poslovanja skladno z načrti in spremembami v poslovnih procesih na vseh trgih, kjer je Skupina prisotna," so pojasnili. 

Kot najpogostejše razlog za odhod so navedli upokojevanje. "Nedoseganje pričakovanj v sklopu letnih in kvartalnih razgovorov ter želja po razvoju kariere v drugih delovnih sredinah sta prav tako razloga, da se z nekaterimi sodelavci tudi razidemo. Ob tem si prizadevamo, da pritegujemo najboljše sodelavce, jih zadržimo in skrbimo za njihov razvoj." Ob tem so dodali, da se jim na leto v povprečju pridruži 300 ljudi, letos naj bi se po načrtih število zaposlenih krepilo glede na lani. Zadnji javno dostopen podatek je sicer s konca septembra 2024, ko so imeli 5.207 zaposlenih. 

Sindikat vodstvu očita samovoljno ravnanje

Sindikat upravi očita, da za vsako ceno onemogoča sodelovanje delavcev pri upravljanju družbe in dodaja, da se predsednik uprave Andrej Slapar ni odzval niti na eno od 12 vabil na seje sveta delavcev v letu 2024.

Spomnili so tudi, da je svet delavcev junija lani z veliko večino izglasoval nezaupnico delavski direktorici Marici Makoter, ki da ni zagovarjala interesov zaposlenih. Našteli so kar 19 razlogov za odpoklic. Čeprav bi po zakonu morala slediti razrešitev in odpoklic z mesta članice uprave, se nadzorni svet za to ni odločil, so opozorili. Predstavniki delavcev poskušajo zdaj njen odpoklic doseči preko sodišča. 

O dogajanju so obvestili tudi predstavnike lastnikov, ZPIZ in SDH, a brez kakršnegakoli učinka. Zato so se nazadnje obrnili tudi na politiko in pisali predsedniku vlade Robertu Golobu. Odzivov še niso prejeli. 

Nadzorni svet je ugotovil, da ni podanih utemeljenih razlogov za predčasni odpoklic Makoterjeve, odgovarjajo v zavarovalnici. "Ne glede na navedeno so bili vzpostavljeni vsi pogoji za imenovanje novega delavskega direktorja, nadzorni svet pa je že v lanskem letu pozval Svet delavcev zavarovalnice, da skladno z veljavno zakonodajo in statutom izpelje postopke za predlaganje v imenovanje novega delavskega direktorja. Nismo seznanjeni, da bi v zvezi s tem potekali kakršnikoli postopki, čeprav to možnost Svet delavcev ima," so vrnili žogico. 

Sindikat: Dokažite, da ne bo odpuščanj, umaknite vse sporazumne odpovedi

Glede na pojasnila, ki jih je podala Zavarovalnica Triglav, še enkrat poudarjamo, da se na nas obračajo ljudje, zaposleni s svojimi življenji, obveznostmi in družinami, ki so že prejeli predloge za sporazumno odpoved delovnega razmerja. Trditve, da odpuščanj ne bo, so zato najmanj zavajajoče (oziroma če parafraziramo delodajalca zlonamerne), saj poskusi odpuščanja že potekajo, so naknadno sporočili iz sindikata. 

"Če delodajalec s temi zanikanji misli resno, naj preprosto nemudoma preneha ponujati sporazume mamam samohranilkam, invalidom in zvestim sodelavcem, ki so skupini Triglav pustili več kot 30 let kariere. Ne govorimo o upokojevanju, temveč o neposrednih pritiskih na posameznike, naj sprejmejo ponujeno sporazumno odpoved. To je odpuščanje, kakorkoli obrnemo," poudarjajo.

Skrivanje za podatki zaposlovanja celotne skupine Triglav je zavajanje na meji žaljivega, so še dodali. "Podatki družb iz drugih republik bivše Jugoslavije, Srbije, Makedonije in ostalih hčerinskih družb v Sloveniji, ki tvorijo Skupino Triglav, ne odražajo stanja v Zavarovalnici Triglav, največji in najbolj dobičkonosni družbi celotne skupine. Če pogledamo podatke samo Zavarovalnice Triglav v zadnjih petih letih, se število zaposlenih konstantno znižuje. Kako to izenačiti z zaposlovanjem v Srbiji, Makedoniji in ostalih hčerinskih družbah, vedo samo avtorji odgovorov na novinarska vprašanja. Prav tako na Triglavu nikoli ne zmanjka zaposlovanja "svetovalcev", "pooblaščencev" in drugih direktorjev na individualnih pogodbah, kar močno nažira skupne stroške, odpušča pa se le navadne delavce."

Izpostavili so še, da je imeti delavskega direktorja pravica, ki jo ima svet delavcev in je lahko tudi ne uveljavlja. "Svet delavcev je s svojim glasovanjem eksplicitno sporočil, da je za zaposlene bolje, da delavskega direktorja Zavarovalnica Triglav nima, kot pa da ima Marico Makoter. V Zavarovalnici Triglav dobro vedo, da bi začetek postopka imenovanja novega delavskega direktorja imel pravni učinek, da bi Marica Makoter do konca postopka, ki ga je možno tudi zelo zavlačevati (ugotavljanje usposobljenosti in primernosti kandidata) obdržala svojo lepo plačano pozicijo (330.000 EUR letno) še najmanj dve leti. Delavci takega delavskega direktorja ne potrebujemo in ne želimo. Še enkrat poudarjamo, Marica Makoter je od junija lani nezakonito na položaju delavske direktorice."

V zavarovalnici so naknadno pojasnili, da število zaposlenih med letom sicer niha, a je bila tako ob koncu leta '23 kot leta '24 številka enaka, in sicer 2243.

Sindikat zavarovalnih zastopnikov Slovenije: Poziv k prenehanju širjenja škodljivih informacij 

Po objavi članka so odziv poslali še iz reprezentativnega Sindikata zavarovalnih zastopnikov Slovenije, ker pravijo, da so presenečeni nad ravnanjem določenih socialnih partnerjev v družbi, še posebej njihovih vodilnih predstavnikov v sindikatu in svetu delavcev. "S svojim ravnanjem po naši oceni vnašajo nepotreben nemir v poslovanje podjetja, s čimer smo jih že večkrat soočili, s tem pa nikakor ne doprinašajo k njegovemu nadaljnjemu razvoju."

Po njihovem mnenju je zaskrbljujoče, da "v prvi vrsti iščejo priložnost za svojo lastno promocijo in jo postavljajo pred interese zaposlenih in drugih deležnikov Triglava v procesu soupravljanja". Opomnili so, da svet delavcev zavarovalnice še vedno ni pričel s postopkom predlaganja kandidata za delavskega direktorja v družbi, čeprav je s strani Nadzornega sveta zavarovalnice že v preteklem letu prejel dopis, naj začne postopke za izvolitev novega delavskega direktorja.

V sindikatu se do takšnega ravnanja distancirajo, saj so v preteklosti že večkrat pozvali, da se s tovrstnim nepremišljenim ravnanjem v škodo zaposlenih preneha.