Pred šestimi leti so nagrade - v obliki božičnice, 13. plače ali udeležbe pri dobičku - v gotovini ali delnicah znašale 10, zdaj pa že okrog 20 odstotkov managerske plače.
V Združenju Manager si želijo, da bi večji del kot doslej predstavljal spremenljivi del plače, da bi bile plače torej bolj odvisne od uspešnosti vodenja. Za to pa bi morala država nekoliko popustiti pri previsoki obdavčitvi plač in nagradnih mehanizmov, kot so nagrajevanje v obliki dodatnih plač, delnic in opcij. S tem bi lahko uredili tudi čudaštvo, ko v velikih zgubarjih v državni lasti managerji prejemajo prej navedene dohodke. Zakon o udeležbi na dobičku, ki bi to področje uredil, pa v državnem zboru na obravnavo čaka že pet let.
V velikem podjetju, kakršna so Mercator, Union, Gorenje, manager zasluži povprečno osnovno plačo 1,250.000 tolarjev bruto, razpon je vse od 600.000 do 2,180.000, v srednje velikem podjetju okrog 970.000 bruto, v malem podjetju pa okoli 760.000 tolarjev bruto.
"Najbrž je še kakšen s prav visoko plačo, ki se ni prijavil," je povedal Tone Krašovec, sekretar Združenja Manager.
Poleg dodatkov, ki jim pripadajo so najbolj pogoste ugodnosti plačano izobraževanje – pri kar 76,6 odstotkih, 70 odstotkov managerjev ima zagotovljene zdravstvene preglede, polovica ima plačano članarino v združenjih in klubih, skoraj polovica jih uporablja službeni avto, več kot 40 odstotkov ima plačano nezgodno življenjsko zavarovanje, petina dodatno pokojninsko zavarovanje in skoraj desetina rentno zavarovanje. Običajno je še plačevanje GSM računov.
Tudi med managerji so vroča tema mangerski odkupi. Po anketi sodeč je tak odkup v Sloveniji izvedlo okrog 15 odstotkov managerjev, polovica pa se zanj še zanima. Toda pravila niso jasna, poleg predsednika države in predsednika vlade zdaj ugotavljajo še v Združenju Manager. Nazoren je primer BTC, ki sodnega epiloga še vedno ni doživel.
"Večkrat mešamo tisto, kar nekateri menijo, da je moralno in tisto, kar je zakonito. Jaz menim, da večina teh odkupov doslej - to si upam trditi - ni bila opravljena na nezakonit način. Vedno pa obstaja določen sum, na najvišjem političnem vrhu, da vse le ni potekalo na najbolj transparenten način," je povedal Marko Voljč, predsednik Združenja Manager.
Managerji so se izrekli tudi glede vstopanja v Nato - z vidika gospodarske razvojne koristnosti jih več kot 51 odstotkov meni, da vstop v Nato ni koristen.
"Pravimo, da bo to nekaj stalo in da zaenkrat še ne vidimo, ali pa predlagatelji tega niso bili dovolj prepričljivi, da bi ugotovili, ali bodo od tega tudi gospodarske koristi. Večina, 51% anketiranih meni, da bodo stroški večji od koristi, tako kot jih oni zdaj vidijo," je še povedal Marko Voljč.
Vključevanje v Evropsko unijo pa 94% anketiranih managerjev podpira.
