V Industriji usnja Vrhnika (IUV) še vedno iščejo možnosti za ohranitev zdravega dela proizvodnje, bodisi v okviru invalidskega podjetja, ki je v 100-odstotni lasti stečajnega dolžnika, bodisi v obliki poslovne celote – podjema. S tem bi bilo mogoče ohraniti od 200 do 240 delovnih mest, je pojasnila stečajna upraviteljica Nataša Gibičar Toš.
V stečaju, ki je stekel 23. decembra, je 483 delavcev dobilo odpoved pogodbe o zaposlitvi. 26 delavcev je ostalo zaposlenih, zlasti na področju komerciale, računovodstva in kadrovske službe. Delavce, katerih delo je potrebno za dokončanje del, za katera niso potrebna vlaganja v nakup kemikalij in drugih surovin, so poklicali na delo do konca odpovednega roka. Ostale so poslali na letni dopust, je pojasnila Gibičar Toševa.
Kot je poudarila, poteka priprava dokumentacije, potrebne za uveljavljanje pravic na Jamstvenem skladu RS in Zavodu za zaposlovanje. V ta namen so organizirali srečanja med delavci, predstavniki Jamstvenega sklada RS in Zavoda za zaposlovanje, na katerih bodo delavcem posredovane vse informacije, dokumentacija in obrazci, potrebni za uveljavljanje teh pravic.
KOMENTARJI (2)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.