Hit: Konec pogajanj, prepirov pa še ne

Kot je znano, sindikat SIDS z upravo družbe Hit ni podpisal sporazuma, zato je razširjena uprava na včerajšnjem sestanku opredelila ključne poteze rebalansa plana.

Predsednik izvršnega odbora SIDS Iztok Černigoj je ob tem dejal, da jim je uprava predlagala, da bi se plače znižale za obdobje enega meseca in bi tako člani sindikata lahko na svojih plačilnih listah videli, kolikšno bi bilo resnično znižanje plač. Pravi, da so bili na ponedeljkovem sestanku pripravljeni podpisati tak dogovor, kar pa naj ne bi bilo všeč vodji pogajalske skupine uprave Urošu Kravosu. Ta je po Černigojevih besedah medtem opravil telefonski pogovor in nato naj bi vsi člani pogajanja zapustili.

A Kravos te Černigojeve besede odločno zanika. Podpis sporazuma za en mesec ne bi v ničemer rešil problema, trdi Kravos in dodaja, da tak sporazum ne bi bil v skladu z dogovori z drugima dvema sindikatoma. "O tem navsezadnje jasno priča tudi zvočni posnetek celotnega ponedeljkovega sestanka," je povedal Kravos.

Pogajalska skupina uprave je sicer predlog SIDS o enomesečnem poskusnem znižanju plač označila kot neresen. "Ne samo zaradi zavlačevanja, ki ima za posledico večanje izgube, pač pa tudi zaradi obstoječega plačnega sistema, ki ga opredeljuje Podjetniška kolektivna pogodba in v katerem ni veliko manevrskega prostora,“ razlagajo v Hitu. Pravijo, da bi morali nemudoma pristopiti k izdelavi novega plačnega sistema. Obstoječi je po njihovih besedah namreč tak, da ne omogoča sistemskega uravnavanja v času, ko se rezultati poslovanja slabšajo, in povzroča dodatna nesorazmerja pri izplačilih na posameznih delovnih mestih.

Uprava je že sprožila prve aktivnosti, saj je za oblikovanje novega plačnega sistema, ki je zamudno in zahtevno strokovno delo, potrebno leto dni. "Ko bo pripravljen ustrezen model, ga bo treba uskladiti s sindikati,“ pravijo v Hitu, uprava pa sklepa, da bi ob maksimalnem sodelovanju sindikatov za usklajevanje in razne simulacije potrebovali od tri do šest mesecev.

Uprava je tako včeraj še enkrat v pismu pozvala izvršni odbor SIDS, naj predlog uprave vzame skrajno resno in odgovorno do vseh zaposlenih v podjetju, tako članov SIDS, članov drugih dveh sindikatov in vseh zaposlenih, ki ne pripadajo nobenemu izmed sindikatov.